职业危害告知及报告制度参考模板范本.docx

北京XXX公司职业健康管理制度管理制度 编号： 2019-02 ；：职业病危害警示与告知制度2019年04月01日发布 2019年04月01日实施 北京XXX公司 发布第一条、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益，防止发生职业病危害。第二条、公司职业病告知制度包括：岗前告知、现场告知及检查结果告知。（一）、岗前告知公司办公室与新老员工签订劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施的待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。在已订立劳动合同期间，员工因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司办公室及职业卫生管理部门应向职工如实相告现从事的工作岗