1、生产车间员工绩效考核表编号： 日期： 年 月 日姓名 部门 岗位 生产车间员工考核时间 考核周期得分标准考核项目 考核内容 优 良 中 差 得分生产计划完成率（A） 8 分 7 分 5 分 2 分生产定额完成率（B） 8 分 6 分 4 分 2 分生产任务完成情况（20%） 服从生产调度情况 4 分 3 分 2 分 0 分岗位作业指导要求执行情况 9 分 7 分 5 分 3 分岗位作业指导要求（15%）对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度 6 分 5 分 3 分 2 分产品交验合格率（C） 5 分 4 分 3 分 2 分投入产出率（D） 5 分 4 分 3 分 2 分质量指标（15%） 工
2、艺标准的执行情况（点检、首检等相关质量记录） 5 分 3 分 2 分 1 分使用设备工具的合理性 4 分 3 分 2 分 1 分设备维护保养 5 分 4 分 3 分 1 分设备维护使用（17%） 设备故障率 4 分 2 分 1 分 0 分工作现场、卫生包干区的清洁程度 4 分 3 分 1 分 1 分劳保用品穿戴情况 4 分 3 分 2 分 0 分文明操作及现场定置管理维持程度 4 分 4 分 2 分 1 分安全生产 4 分 3 分 3 分 0 分6S 执行情况（16%）出勤情况 5 分 4 分 1 分 1 分劳动纪律（11%） 违纪情况 6 分 5 分 3 分 0 分工作态度（6%） 工作主动
3、性、协作性 6 分 5 分 4 分 2 分节能降耗（节约资金额度E） 8 分 6 分 4 分 2 分提高效率（工作效率提高率F） 8 分 6 分 4 分 2 分加分项目合理化建议所带来的收益（G） 4 分 3 分 2 分 1 分综合得分生产车间主任评语 签字： 日期： 年 月 日人力资源部评语 签字： 日期： 年 月 日生产车间员工绩效考核评分标准说明表评分标准考核内容优 良 中 差生产计划完成率（A）A=100% 95%A99% 90%A95% A90%生产定额完成率（B）B=100% 95% B99% 90% B90% B90%服从生产调度情况 完全服从 基本服从 一次不服从 两次不服从岗
4、位作业指导执行 全部依照作业指导书进行操作 基本依照作业指导书进行操作 部分依照作业指导书进行操作 极少部分依照作业指导书进行操作对质量方针、质量目标及质量要求理解程度深刻理解 基本理解 部分理解 不了解产品交验合格率（C）C97% 96%C97% 95%C96% 94%C95%投入产出率（D） D99.5% 99.4%C99.5% 99.2% C99.4% 99.0%C99.2%工艺标准的执行情况 严格按工艺要求操作 未违反工艺质量纪律 违反一次工艺质量纪律 违反两次工艺质量纪律 使用设备工具合理性正确使用，维护得当，工具领用定额节约率 10%不按规定要求使用工具但未造成经济损失不能正确使用
5、工具并造成不超过 100元的经济损失不能正确使用工具表造成损失金额100 元以上设备维护保养 严格按照操作规程要求只能维持设备的正常运转，按要求点检设备运转不正常，一次未按要求点检设备运转不正常，两次未按要求点检设备故障率 无 人为造成一般设备故障 人为造成严重设备故障 人为造成重大设备故障工作现场及卫生包干区的清洁程度 环境整洁 一处不整洁 两处不整洁 两处以上不整洁劳保用品穿戴情况 穿戴齐全 劳保用品穿戴不齐全一次 劳保用品穿戴不齐全两次 劳保用品穿戴不齐全两次以上文明操作及现场定置管理的维持程度按规程操作，现场定置管理好 能按规程操作操作无序，定置管理意识差 极差安全生产 安全意识强，无
6、违章行为 未违反安全生产纪律 违反安全生产纪律一次 违反安全生产纪律两次出勤 全勤无迟到、早退，有病事假但不超过两天一次以上迟到、早退，有病事假 35天，未刷卡一次二次以上迟到、早退，有病事假超过5 天，未刷卡两次违纪情况 无 违反行政纪律一次 违反行政纪律两次 违反行政纪律两次以上工作主动性、协作性工作积极主动，具有良好的团队合作精神能与同事较好的合作，及时完成工作能与同事相处工作，工作中偶尔有矛盾但能及时完成工作很难相处，时有矛盾发生，态度消极节约资金额度（E） E1000 500E1000 200E500 E200工作效率提高率（F） F10% 5%F10% 3%F5% F3%合理化建议所带来的收益（G） G1000 500G1000 200G500 G200编制人员编制日期 审核人员 批准人员总经理签字：
