大学生事务中心制度.doc

大学生事务服务中心窗口工作单位及人员考核办法作者：佚名 点击数：280 录入时间：2009-8-25 下午 05:22:28 1、管委会办公室按照聊城大学大学生事务中心进驻单位及工作人员考核评分实施细则进行量化打分，年度考核同时结合月考核情况进行评分，提出考核等次意见，报大学生事务服务工作管理委员会。 2、管委会对考核等次意见进行评定。 3、对考核等次进行公示，若无异义正式公布考核结果。 三、奖惩措施 按照进驻单位30%的比例进行先进集体及个人的评选。月考核为优秀者，授予“红旗窗口”和“优质服务标兵”荣誉称号。年度考核优秀者，授予“优秀服务工作单位”和“服务先进工作个人”荣誉称号。考核等级为不合格的单位，限期整改。工作人员被评定为不合格等次的，要按有关规定退回派出部门。其考核结果可作为部门对所派人员表彰、晋职、晋级的依据之一。 四、附则 1、本办法由大学生事务服务中心负责解释。 2、本办法自2008年4月26日起实行。