保德县二0一0年年度工作总结2010年，在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我局坚持以科学发展观统领工作全局，突出抓好公务员队伍建设，事业单位岗位设置，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作的和谐发展，积极为保德经济建设和社会发展提供人才支撑。一、大力加强公务员队伍建设1、深入贯彻实施公务员法。在全面学习、宣传、贯彻公务员法的同时，严格按法律法规和相关政策规定的条件、程序进行了参照公务员管理单位的审核呈报工作。其中13个单位85人已经被批准，已被批准的13个单位85人的工资待遇也已全部发放。2、严格公务员“源头”管理，坚持”凡进必考“的原则。按照分类考试、突出能力的要求，进一步完善公务员考试科学化、规范化水平。进一步规范公务员考录工作，增加公务员考录工作的透明度，全面接受广大群众和社会的监督，确保程序和结果公正，保证新录用公务员的基本素质。3、加强公务员的教育培训，全面提高公务员的综合素质和能力。按照大规模培训干部、大幅度提高干部队素质的要求。二、扎实做好事业单位岗位设置
