组织行为学（二）资料组织行为学（二）主要人物和经典理论一组织行为学的产生与发展：组织行为学是行为科学的重要内容及其新发展。 A1914年，吉尔布雷斯夫人就出版了管理心理学。 B二战前，工业界广泛应用工业心理学知识。 C1958年，莱维特（美）用管理心理学取代沿用的工业心理学，旨在让人们注意考虑如何用心理学知识加强管理。 D20世纪60年代初，管理心理学广泛拓展，逐渐提出了组织行为学的概念，并被广泛接受，在各类组织管理中得到应用。（产生）组织行为学的研究内容分为4个层次：对个体行为的研究、对群体行为的研究、对组织行为的研究、对社会环境的研究。二组织行为的主要学派： 1、 古典学派通常被认为涵盖“科学管理”的内容。 2、人际关系学派重点对人的行为进行研究的学派。 3、 系统学派涵盖“权变理论”。三泰罗（美）： 1、古典管理学家，科学管理的主要倡导人，“科学管理之父”。 2、主张：一些管理都可以用科学的方法来解决，认为通过劳动定额和工作标准化等手段可以达到效果最优。 3、他曾经进行过搬运生铁和铁产改造方
