物业行政人事劳动管理规范.doc

物业行政人事劳动管理规范 员工招聘及录用1.0 目的 确保招聘录用到符合公司需要的人才。2.0 适用范围适用于公司各部门员工的招聘录用工作。3.0 职责3.1 执行董事（或根据执行董事的授权进行，以下各处均同此）负责审批公司机构设置，任命公司负责人。3.2 执行总经理负责按照执行董事审批通过的组织机构、人员编制或预算进行日常管控。3.3 行政人事部经理负责组织公司招聘试题库的建立和招聘计划的审核。3.4 各部门经理、主管负责按行政人事部要求参与草拟招聘试题，并在需要招聘时向行政人事部提交招聘计划。3.5 行政人事部人力资源主管负责日常招聘工作流程的组织。4.0 程序4.1 职级与招聘录用4.1.1 岗位与职级、招聘录用权限的对应关系，各审查环节中上级可替补下级进行审查。职业等级岗位初试复试审批7级总经理/执行总经理执行董事6级副总/总经理助理总经理/执行总经理5级部门经理4级