蚌埠经济开发区城市管理监督指挥中心城管监督员考核管理办法（试行） 为提高数字化城市管理监督工作质量和效率，充分调动城管监督员工作积极性和主动性，确保数字化城市管理系统高效运行，结合工作实际,制定本办法。一、基本规定（一）本考核管理办法实行百分制，以每个自然月为一个考核周期。分值分配比例为岗位纪律考核45分，业务工作考核45分，业务培训学习考核10分。每月考核成绩与奖励性工资挂钩。（二）岗位纪律、业务工作、培训学习考核每月扣分不超过该项规定总分值，表扬奖励加分的可累加。（三）考核工作由综合部、监督部负责。二、考核项目与要求（一）岗位纪律1、遵守国家法律、法规及中心各项规章制度。2、按时上岗，定时巡查,不迟到、早退，不无故脱岗，不擅自代岗、调岗。3、上岗期间不得饮酒或酒后上岗、不并岗、越界巡查，不蹲坐、聊天、看书、看报、收听广播、吃零食等，不做与工作无关的事。4、工作期间，禁止到餐馆、商场、股票交易厅、剧院、歌厅、网吧及其他娱乐场所，或从事与工作无关的其他活动。5、工作时必须按规定规范着装
