1、解除合同通知书致_某公司：我公司与你公司于 2005 年 7 月 14 日订立_买卖合同。你公司于_年_月_日向我公司交付。我公司于_年_月_日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、_2、_3、_我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。依据双方于_年_月_日订立的_买卖合同第_之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同
2、解除的善后事宜)特此通知。_公司_年_月_日解除劳动合同通知书第( )号同志：您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于年 月 日解除，劳动关系同时解除。1. 经当事人协商一致;2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3. 劳动者严重违反单位规章制度的;4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7. 劳动者被依法追究刑事责任的;8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11. 法律、行政法规规定的其它情形 。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年 月 日
