医药企业人力资源市场调查报告湖南网络工程学院药学分校药学系药学专业09001班 程成随着经济全球化趋势的加快和我国加入WTO的实现，对于身为高新技术产业的医药企业而言，抓住机遇、迎接挑战、参与国际竞争的关键是人力资源的竞争。最近，有关部门在全国27个省、市（自治区）的医药企业中抽取267家作为样本进行了问卷调查，问卷回收率921，有效率97。根据医药统计年鉴与问卷调查统计资料，对我国医药企业人力资源状况进行了分析和思考。一、医药行业人力资源几点现状医药企业是医药市场流通的主要环节，国家重点医药机构对药品质量要求谨慎，严密,然而每个企业对其部门都是分管理，所以需要不同专业不同学历的人才来支撑整个公司的运营。对于药厂而言，更多的员工是从事生产，对药物制剂专业的人才比较重视，在技能方面要求也高，而管理人员只占公司所有的百分之15%左。管理人员、药品质量管理和信息流通三大块，三者的比例对等，需要的人员中保管员成为整个储运的重要成分，据收集资料统计约占整个公司30，管理人员约占20。对于终端连锁，销售服务为主流企业占整个企业约65。零售终端分布散，零售药店分别
