1. 二八原理，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理。 (填空 ) 2. 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。 (填空 ) 3. 思维能力是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。 (填空 ) 4. 绩效管理的原则有哪些？ (简答 ) 1.客观性原则2.开放性原则3.有效沟通原则4.全员参与原则5.发展性原则5. ( )是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。 (单选 ) A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效6. ( )观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。 (单选 ) A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团队的系统D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统7. 绩效管理应遵循( )，管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，
