员工幸福感的提升.doc

1.(多选题)对员工幸福感产生影响的主要因素包括（ ）。A. 企业政策B. 非物质方面C. 物质方面D. 工作环境2.稳定、合理的制度影响着员工对职业发展的预期和规划，只有制度相对稳定、合理才能使员工产生职业安全感。对错3.(单选题)在一个企业中，对员工起到重要导向作用的企业价值导向是（ )。A. 社会舆论B. 职业认同感C. 企业文化D. 历史文化4.(单选题)只有通过（ ），让员工充分参与到企业管理当中去，才能使员工真正融入企业，真正感受到企业大家庭的温暖，从而提高对企业的认同感、忠诚度，增强职业幸福感。A. 制度化管理B. 严格管理C. 民主管理D. 透明管理5.(多选题)于不同岗位的员工，可以根据其具体情况提供（ ）可供选择的薪酬内容。A. 餐费补贴B. 通讯费补贴C. 交通补贴D. 应酬费7.(单选题)合理的薪酬福利体系必须以科学的(