岗位设置有关说明一、审核注意事项：1、机构规格填“未定级别”（宾阳中学，教师进修校除外）；经费形式填“财政拨款”；定编人数：以编制簿为准；现有人员数：在编在册人员，包括工资关系已转入但尚未入编的正式调动的人员。2、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的比例：各单位要严格按照文件要求，根据本单位实际情况，在岗位类别结构比例内自行设定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的比例。比例填整数，三个岗位比例数相加为100%，数量为管理岗位数量+专业技术岗位+工勤技能岗位= “定编人数”（即编制簿核定人数），数量计算时要四舍五入。3、管理岗位：未定级别单位全部填在九级（宾阳中学，教师进修校除外）；如有“双肩挑”人员（双肩挑人员数量不能超过管理岗位数量的20%，可以四舍五入）填在执行专业技术岗位人数中的相应位置。4、专业技术岗位：层级中的“高级、中级、初级及未定级”的比例按各岗位等级结构比例控制标准中的最高比例填，数量按专业技术岗位总数量各层级最高比例，可以四舍五入，但三个层级（高级、中级、初级及未定级）比例和等于100%，数量和一定等于专业技术岗位的总数量。等级中的五
