1、宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准宣城华通矿业有限公司2017 年度宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理 12 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 2-10 分；达不到所制定的控制指标扣
2、2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任落实不到位扣 2-10 分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣 10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 2-8 分。4、安全检查与整改 8 不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查办度不够扣 2-8 分；安全检查无记录或记录不全扣 2-10 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 5-10 分。5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行 “三级”安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15 不
3、建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 2-10 分；不按时批拨安全经费扣 2-10 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-10 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不捉取职工的合理化建议扣 2-8 分。法定代表人合 计 95宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准注：1、总得分 85 分及其以上为
4、优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理 12 不制定年度安全生产管理目标、计划扣 15 分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣 2-10 分；达不到所制定的控制指标扣 2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分；责任落实不到位扣 2-10 分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣 10分；对管理制度和奖惩办
5、法执行不严格扣 2-8 分。4、安全检查与整改 8 不支持安全管理部门工作人员的工作扣 10 分；对安全工作检查办度不够扣 2-8 分；安全检查无记录或记录不全扣 2-10 分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣 5-10 分。5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣 15 分；对新入场工人不进行 “三级”安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15 不建立安全生产保证体系扣 15 分；安全防护措施落实不得力扣 2-10 分；不按时批拨安全经费扣 2-10 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣
6、 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣 10 分。8、民主评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-10 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不捉取职工的合理化建议扣 2-8 分。党支部书记合 计 95宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实
7、15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理 12 无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；不认真执行施工组织设计审批手续扣 3-15 分；达不到所制定的控制指标扣 2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分，责任人落实不到位扣 2-10 分；不参加安全技术交底扣 10 分；未履行签字手续（或代签字）扣 2-8 分。4、安全检查与整改 8 不认真执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按 “三定”原则进行整改扣 5-10
8、分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 2-8 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣 15 分；班前会无安全教育内容扣 10 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15 审批施工组织设计时，把不住保证安全的技术措施关扣 15 分；安全防护措施不就位就按排工人施工作业扣 2-10 分；不制定劳保护品经费计划扣 10 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不保护好现场扣 8 分，不积极组织人员抢救扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代
9、会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。总经理合 计 95宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 12 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理 15 无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 10 分；考核不记录或记录不全、不认真扣 2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分，责任人落
10、实不到位扣 2-10 分；不参加安全技术交底扣 10 分；未履行签字手续（或代签字）扣 2-8 分；对安全生产管理制度执行不严格扣 2-8 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按 “三定”原则进行整改扣 5-10 分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 2-8 分。5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣 15 分；对新入场工人不进行“三级 ”安全教育扣 10 分；教育不及时；教育不及时或教育内容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15 审批施工组织设计时，把不住保证安全的技术措施关扣 15
11、分；不履行动火审批手续扣 10 分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用发现一台扣 3 分；塔吊、井架发现一台扣 10 分。7、工伤事故处理 10 如发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分。8、民主评议群众监督 7 对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-10 分；在职代会上不汇报安全生产工作扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。总工程师合 计 95注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分
12、及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；对所负责任推诿扣 10 分。2、目标管理 12 无年度安全管理目标扣 15 分；不制度年度财务目标计划扣 15 分；对财务目标计划执行不严格扣 2-10 分；达不到所制定的控制目标扣 2-15 分。3、责任分解 8 无责任分解扣 10 分，责任人落实不到位扣 2-10 分；不按时审批安全技术措施经费扣 5
13、-10 分；安全技术措施经费不及时到位扣 2-10 分。4、安全检查与整改 8 不认真执行安全检查制度扣 10 分；不审查安全技术措施经费使用情况扣 5-10 分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣 2-8 分。5、安全教育与培训 15 对安全教育与培训不配合扣 15 分；安全教育与培训经费拨放不及时或经费不到位扣 2-15 分；随意挪用安全教育经费扣 10 分。6、保证安全的措施 13 不熟悉劳保护经费的使用标准扣 10 分；不及时审批劳保护品经费扣 2-10 分；随意挪用劳保护经费扣 10 分。7、工伤事故处理 10 职工的意外伤害保险不到位扣 10 分；随意挪用职工的意外
14、伤害保险费扣 5-10 分；发生事故抢救费不到位扣 5-10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上汇报工作时不汇报财会工作中对安全措施经费的管理和使用情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。安全副总经理合 计 91注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣 15 分；不制定职工安全教育培训制度扣 15 分；安全教育与培训不按制度执行扣 2-10
15、 分。2、目标管理 12 无年度安全教育与培训目标计划扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；每月不按时考核管理目标执行情况扣 2-10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分，责任人落实不到位扣 2-10 分；不制定分期分批培训教育计划扣 10 分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣 2-8 分。4、安全检查与整改 9 对培训教育工作无检查制度扣 10 分；不认真执行检查制度扣 10 分；对查出的问题不及时制定改进措施或制定的改进措施不得力扣 2-8 分。5、安全教育与培训 12 无安全教育与培训计划扣 15 分；不执行安全教育与培训
16、计划扣 15 分；教育不及时或教育内容针对性不强扣 2-10 分；无培训教育档案扣 15 分。6、保证安全的措施 15 在组织安全教育与培训时，教育内容中无安全保护教育内容或无自我保护教育内容扣 15 分；教育内容不全或针对性不保扣 2-10 分。7、工伤事故处理 10 教育内容中无预防发生事故的教育内容扣 10 分；无急救措施教育内容扣 10 分；教育内容不全或针对性不强扣 2-8 分。8、民主评议群众监督 9 对施工管理人员不进行年度培训与考核扣 10 分；考核无记录或记录本不认真扣 2-10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。生产副总经理合 计 92注：1、总得分 85 分及其以
17、上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣 2-15 分；对所负责任推诿扯皮扣 10 分。2、目标管理 13 无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 2-10 分；考核无记录或记录不全、不认真扣 2-15 分。3、责任分解 10 无责任分解扣 10 分，责任分
18、解不明确、责任人落实不到位扣 2-10 分；对机械设备不制定定期维修和保养制度或制订的不全面扣 2-10 分；执行不严扣 2-8 分。4、安全检查与整改 10 不认真执行安全检查制度扣 10 分；查出的事故隐患不按 “三定”原则进行整改扣 5-10 分；不及时解决施工中出现的安全问题扣 2-8 分。5、安全教育与培训 13 不执行安全教育制度扣 15 分；对机械操作工不定期进行安全教育扣 10 分；教育内容针对性不强扣 2-10 分；教育无记录或记录不全、不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15 机械设备安全保护装置不经验收就发放出库扣 15 分；安全保护装置不灵敏或保护装置不齐全扣
19、2-10 分；验收无记录或记录不认真、不真实扣 2-15 分。7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；发生事故后不及时制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣 5-10 分。8、民主评议群众监督 10 在职代会上不汇报机械设备安全防护装置的装备情况以及各种机械设备的当前运转状况扣 10分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。商务副总经 理合 计 96注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考
20、 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣 2-15 分。2、目标管理 12无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定的不够明确扣 2-10 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 2-10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-15 分。3、责任分解 8无责任分解扣 10 分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣 2-10 分；不制定安全卫生管理制度扣 10 分；对管理制度执行不严格扣 2-8 分。4、安全检查与整改 10不制定卫生检查制度
21、扣 10 分；对卫生检查制度执行不严格扣 2-8 分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣 2-8 分；检查无记录或记录不认真扣 2-10 分。5、安全教育与培训 15无文明卫生施工教育计划扣 15 分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10 分；教育无记录或记录不全、不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15对防护设施的配备不作布置扣 15 分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10 分。7、工伤事故处理 10发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分8、民主
22、评议群众监督 10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。行政副总经理合 计 95注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。宣城华通矿业有限公司安全生产责任制考核标准考核部门及 人 员 考核项目标准分 考 核 扣 分 标 准1、责任制落实 15无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣 15 分；执行各项规章制度力度不够扣 2-10 分；每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣 2-15 分。2、目标管理 12无年度安全管理目标扣 15 分；目标制定
23、的不够明确扣 2-10 分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣 2-10 分；考核无记录或记录不认真扣 2-15 分。3、责任分解 8无责任分解扣 10 分，责任分解不明确、责任人落实不到位扣 2-10 分；不制定安全卫生管理制度扣 10 分；对管理制度执行不严格扣 2-8 分。4、安全检查与整改 8不制定卫生检查制度扣 10 分；对卫生检查制度执行不严格扣 2-8 分；查出的问题不及时制定改正措施或制定的措施不得力扣 2-8 分；检查无记录或记录不认真扣 2-10 分。5、安全教育与培训 13无文明卫生施工教育计划扣 15 分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2-10 分；教育无记录或记录不全、不认真扣 2-15 分。6、保证安全的措施 15对防护设施的配备不作布置扣 15 分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2-10 分。7、工伤事故处理 10发生事故隐瞒不报扣 10 分；不积极组织人员调查处理扣 10 分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣 5-10 分8、民主评议群众监督 10在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣 10 分；不听取职工的合理化建议扣 2-8 分。生产安全部负责人合 计 91注：1、总得分 85 分及其以上为优良；2 、总得分 70 分及其以上为合格；3、总得分 70 分以下为不合格。
