扬拱乡扬拱小学教师岗位竞聘方案为了充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，促进教育教学质量的提高，根据三都水族自治县事业单位人事制度改革工作实施方案、三都水族自治县中小学“三制一管理”实施方案、“三教政发201042号”文件精神，结合我校实际情况，按照公开、公正、公平的原则，制定扬拱小学教师岗位竞聘方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、目标管理、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1工作职能：（1）实施小学义务教育，促进基础教育发展；（2）实施小学学历教育和相关社会服务。2人员结构：单位机构编制情况：
