河南鑫磊集团第二届 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动实施方案2012.5.30 鑫磊集团在长期发展的过程中，在李成杰董事长的倡导下，积极履行社会责任，高度重视企业人文建设，逐渐形成了“为勤奋智慧者创造美好生活”的核心价值观和以“和谐、诚信、发展、创新”为核心的企业文化体系，并于2010年首创开展了为期近半年的 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动，作为企业文化建设的首创之举，对于引导和睦家庭建设、促进企业快速发展、弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会起到了促进作用，并受到员工家庭、周边群众和社会舆论的广泛好评。经集团研究，于2012年6月至10月开展第二届“上孝下教中关爱星级员工评比活动”，特制定实施方案如下。一、上孝下教中关爱星级员工评比活动的指导思想第二届“上孝下教中关爱星级员工评比活动”以贯彻落实科学发展观为指导，学习弘扬中华民族优良传统，借鉴首届“上孝下教中关爱”评选活动的经验与做法，继续以宣传倡导实践“上孝父母、下教子女、夫妻互爱、兄妹互助”（即“上孝下教中关爱）为主要内容，按照实事求是、公平公正、弘扬正气的原则，坚持人人学习提高与人人在思想上受教育相
