陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司榆林分公司干部聘用实施方案为了建立与公司经营体制改革相适应的组织构架和管理模式，促进公司的业务转型，推进新业务的快速发展，根据榆林分公司机构调整的实际情况和干部选拔聘任的相关规定，榆林分公司决定通过考察选聘和竞聘上岗的形式公开选拔各支公司及分公司中层干部。实施方案如下：一、聘用工作原则（一）干部聘用工作在榆林分公司领导班子集体领导下进行，由榆林分公司干部聘用工作领导小组具体组织实施。（二）坚持从公司实际需要出发，本着德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，采取竞聘和考察选聘相结合的方式，将业务素质好、管理水平高、责任心强、勤奋务实、工作业绩突出者聘用到相应管理岗位。（三）坚持公开、公平、择优的原则，做到聘用职位公开、任职条件公开、聘用程序和办法公开，对聘用者通过民主测评、公开考核、择优聘用。（四）目标承诺，分步实施，统筹安排，合理调配。二、聘用岗位及职数 共70个岗位，其中正职岗位25个，副职岗位45个。（一）支公司经营班子：榆林分公司根据大稳定、小调整的原则，对现任支公司班子成员通过民主测评进行选聘；各支公
