坎乡牧校教师绩效考核方案为了进一步加强教师队伍建设，更好地调动全体教职工的工作积极性，促进我校基础教育的改革和发展，加强岗位设置后的管理。根据事业单位工作人员考核暂行规定及县教育局相关考核制度，结合我校特点，本着客观、公开、注重实绩，奖优罚懒、尖鼓罚劣的原则，制定坎乡牧校教师绩效考核方案，具体办法如下：一、考核工作组织领导考核小组由5人组成，其中包括：组 长：库瓦提江（支部书记）副组长：萨布尔江（校 长）成 员：加西别克（副校长） 特留江（教务主任）阿里木拜（工会主席） 阿娜尔古丽（妇联主席）二、考核工作领导小组要求：考核组成员要具备较高的政治思想觉悟，较高的道德品质。为人正派，实事求是，办事公道，坚持原则，遵守纪律，保守秘密，业务和工作能力强，为全体教职工所信任。三、考核组成员明细分工：库瓦提江：负责考核全盘工作，负责考核工作的组织、协调，并负责考勤工作考核分值的计算，考核总分的核算，宣布考核结果、公示等。加依西别克：协助政教计算考核分值，并负责考核表的审核，领导意见评鉴。特留江
