黄石市人才座谈会材料黄石港区委组织部2011年上半年，我区人才工作紧紧围绕以扩大人才总量为重点，以提升人才素质为核心，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍建设，积极探索市场经济条件下人才工作的新途径、新方法，为实现我区经济和社会事业发展提供强有力的智力支持和人才保证。一、健全组织体系，夯实人才工作基础2011年上半年，我区人才工作首先从组织与政策上抓落实，制定与完善了多项制度与措施，以确保人才工作有序进行。一是制定和完善人才工作政策和措施。区委、区政府出台了关于进一步加强新时期干部人才队伍建设的意见，对健全人才领导体制和人才奖励机制、人才引进机制、人才培训机制、人才交流机制作出了具体规定。印发了黄石港区科学技术进步奖励办法、黄石港区科技特派员创业行动实施方案。对科技人员获得国家级、省部级奖励的，给予同等数额的物质奖励。对在全区经济建设和社会发展中作出突出贡献的单位和个人，授予突出贡献奖。通过了关于进一步理顺教育管理体制、促进教育事业跨越式发展的意见充分发挥教育主管部门的职能，进一步理顺
