劳动保障党总支“五个基本”建设工作考核评价实施办法为认真抓好20102012年湖北省党的基层组织建设工作规划的落实，制定劳动保障党组织“五个基本”建设工作考核评价实施办法。一、适用范围本办法适用于对市州、县（市、区）党委及所属基层党组织的考核评价，直管市、神农架林区党委参照县（市、区）进行考核评价。省直机关、高校、国有企业党委（党组）的考核评价办法由有关部门另行制定。二、考核评价目的通过抓好考核评价，督促各级党委切实履行管党责任，认真落实规划要求，在各个领域的基层党组织中全面抓好“五个基本”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）建设，不断夯实党的建设的基层基础，提升工作的整体水平。三、考核评价的原则1、全面性。注重考核每一个基层党组织达到“五个基本”目标的情况。2、整体性。注重考核一个区域内所有基层党组织实现“五个基本”的总体达标率。3、真实性。注重考核上级和下级组织、党员、干部、人民群众的满意率。4、创造性。注重考核各地结合实际，在落实“五个基本”、建设“七个体系”等方面创造性地开展工作的情况。四、考
