公务人员考绩法.doc

【法规名称】公务人员考绩法【颁布部门】【颁布时间】2001-06-20【效力属性】已修正【正文】公务人员考绩法第 1 条公务人员之考绩，依本法行之。第 2 条公务人员之考绩，应本综覈名实、信赏必罚之旨，作准确客观之考核。第 3 条公务人员考绩区分如左：一年终考绩：系指各官等人员，于每年年终考核其当年一至十二月任职期间之成绩。二另予考绩：系指各官等人员，于同一考绩年度内，任职不满一年，而连续任职已达六个月者办理之考绩。三专案考绩：系指各官等人员，平时有重大功过时，随时办理之考绩。第 4 条公务人员任现职，经铨叙审定合格实授至年终满一年者，予以年终考绩；不满一年者，如系升任高一官等职务，得以前经铨叙审定有案之低一官等职务合并计算，办理高一官等之年终考绩；如系调任同一官等或降调低一官等职务，得以前经铨叙审定有案之同官等或高官等职务合并计算，办理所叙官等职等之年终考绩。但均以调