创新机制 五措并举打造一支生机勃发的社区干部队伍 中共牡丹江市东安区委员会牡丹江市东安区人民政府东安区位于牡丹江市东南部，是牡丹江市文化、金融、商贸中心区。辖5个街道办事处，24个社区居委会,城区面积5.2平方公里，总人口20万人。先后荣获全国“社区服务示范区”、“和谐邻里建设示范区”、“和谐社区建设自主创新奖”、全省“街道社区党建工作先进区委”、“全省和谐社区示范区”等荣誉称号。近年来，牡丹江市东安区积极实施“五措并举”战略和“赛马”工程，努力打造了一支知识水平高、工作能力强、作风过硬、生机勃发的社区干部队伍，为我区经济社会的全面发展提供了坚强的后盾。一、创新用人机制，确保社区干部能干事通过“面向社会公开选聘一批、竞争择优原地留用一批、挂职锻炼下派一批、大学毕业生中选调一批、后备人才储备一批”的五个一批的办法，把政治素质好、文化程度高、工作能力强、热心于社区工作的年轻干部选聘到社区工作岗位。新一届社区干部86%达到大专以上学历，经考试选聘到社区工作的大学毕业生27人。一是公开招聘。按照“公开、平等、竞争、择优、依法”的原则，采取笔试、
