环球雅思淮北分校第一届竞聘活动实施方案 .doc

环球雅思淮北分校第一届内部竞聘活动实施方案一、活动意义1二、基本原则1三、组织机构1四、任职资格1五、竞聘岗位及任职要求1-5六、活动流程5七、 竞聘细则6-7一、 活动意义环球雅思淮北分校追求“以人为本，人尽其才”的理念，为改善公司内部人才成长的环境，进一步优化企业内部人力资源，环球雅思淮北分校努力为校区优秀员工搭建一个展现自我才华的平台，打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的管理骨干团队。为后期环球雅思淮北校区规模的不断壮大做好充分的人才准备。二、 基本原则 公开竞聘、公平竞争原则； 公正选拔、择优任用原则； 内聘为主、外聘为辅原则； 业绩和实际工作能力相结合原则； 短期胜任和长远发展相结合的原则；三、 组织机构 竞聘评审小组： 负责竞聘重大问题的决策，主要负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审. 竞聘评审委员为竞聘的考官，主要承担在竞聘面试中提问、打分的工作； 竞聘工作组：负责