目标责任考核：引领发展的“风向标”对话省委组织部常务副部长、省考核办常务副主任朱先奇美国管理学大师彼得德鲁克把经营目标比作是轮船航行用的罗盘。他说，如果没有罗盘，航船既找不到港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。山西这艘巨轮也面临同样的课题怎样把省委、省政府绘就的“十二五”末经济总量翻番、再造一个新山西的宏伟蓝图变为现实？人们常说，路线方针确定后，干部是决定因素，实干是决胜因素。从这个意义上讲，省委、省政府今年制定山西省年度目标责任考核试行办法，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果，就是引领山西驶向转型跨越发展彼岸的罗盘与航标。如今，这个重要制度正逐渐被社会所熟知，为激活干部队伍敢闯敢创、奋勇争先的激情，提供了组织保证和制度保证。距离年底考核期限还有50多天，省里将怎样进行考核？如何运用考核结果？带着广大干部最关注的问题，记者走访了省委组织部常务副部长、省考核办常务副主任朱先奇。用好政绩考评抓手 助力跨越赶超记者：这次考核是在省委、省政府高度重视和强力推动下进行的。省上专门成立省年度目标责任考核领导组，第一组长由省委书记袁纯清担任，组
