为认真履行工作职责，强化工作纪律，有效预防和控制公司内各种违法违纪行为，坚待好字为先，切记：“以人为本、服务至上、求真务实、确保稳定”的服务宗旨， 达到工作纪律严明，运作机制规范，公司秩序井然的基本要求，特制订本制度。 一、考勤制度 1、每个工作日考勤四次，即上午上班和下班两次，下午上班和下班两次。对于每次的考勤，应在公司规定的上下班时间前后15分钟内由考勤人员监督进行到岗签名。 2、已认定为迟到或早退者，应主动向领导解释。不予解释或无正当理由，全月累计在4次以内者，以批评教育为主；若月累计超过四次以上，按月终累计数，依每次20元的标准报公司经理和财务科予以扣发工资。 3、对旷工者的处理规则：旷工半天的，在批评教育的同时，扣工资20元；旷工一天未超过两天的，按每日扣发日工资；旷工两天以上的，报公司领导给予纪律处分并予以进一步的经济处罚。 4、月终累计旷工三天（含）以上，报领导给予纪律处分。月终累计请假超过三天（特殊情况或意外情况特殊处理），按其超过部分扣除日工资，扣除金额为：月工资总额21.5天天数。 二
