加强领导、制定措施 切实保障女职工合法权益 在企业改革和发展的新时期,加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,加快提高女职工整体素质,保护和调 动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天” 作用,以适应企业改革和发展的需要。这是当前女职工组织面临的 重大任务， 是构建和谐企业的重要内容之一。我们要围绕林业局建设为全局，组织引导女工参与企业发展建设的同时，让女工享受和获得生存与发展的资源和能力，以女工的利益和需求 为出发点，着眼于女工的全面发展，不断延伸工作领域，创新工作载体，丰富工作内容，增强女工组织的凝聚力。大力开展体现女职工工作特色的活动，展示女职工风采，增强女职工活力，以饱满的工作热情，积极投身到矿山建设的实践中去，为企业的蓬勃发展做出新的贡献。一、 防火办女职工合法权益和特殊利益维护的基本状况 近几年来，防火办把提高女职工素质、维护女职工权益、 发挥女职工委员会的作用作为目标，突出两个重点：一是抓素质， 围绕提高女职工素质举办培训班，组织女职工岗位技能练兵，评选和表彰优秀女工等各具特色的
