赴合肥高新区学习心得体会2月14日，安庆市高新区管委会组织一行五人，赴合肥市国家级高新区学习。现就此次学习的情况，谈谈自己一些心得体会。一、合肥高新区的发展状况及先进做法合肥高新区1991年3月经国务院批准为安徽第一个国家级高新区成立，经过20多年的发展，目前其综合创新实力在全国114家国家级高新区中排名第十位。通过对合肥高新区的深入学习，我认为合肥高新区的成功经验主要有几点:（一）行政体制精简高效、灵活实用合肥高新区采取的是工委和管理委员会体制，高新区管委会是由国务院批准成立的行政机构，但它不是一级政府，而是准政府：管委会拥有全面的社区管理权力，可以通过制定区域法规和规范性文件来约束辖区内的企事业单位；拥有一级财政权，有掌管税收权力；拥有一定的行政审批权；同时，管委在机构设置、规划建设等领域可以进行全方位的改革，管委会可以根据需要自行设置下属机构，因此，合肥高新区管委会管理模式是一种扁平化的管理体制，机构和人员编制比地方行政区管理体制要精简得多。（二）实行企业化管理1、合肥高新区内部实行全员聘用制，其人员来源有主要两种：一种是从市直各单位调入，调入后改
