海尔的人本管理.doc

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资源描述

海尔的人本管理在现代市场经济条件下,企业竞争的本质是人才的竞争,是员工素质的竞争。海尔的兴旺与成功,来源于海尔人的活力与成长。人本管理,就是以人为本的管理。海尔人本管理的核心是让海尔的人才辈出,让更多的海尔人成为创新的主体,让更多的海尔人在创新中与海尔共成长。 资本主义的核心是资本第一,人们通俗地理解,又称为“金钱第一”。以钱为核心的竞争,容易导致不择手段的竞争;以钱为核心的经营,容易走向唯利是图、不讲诚信的奸商道路。经过几百年的成长,市场体制下的成功企业,纷纷由以钱为本转向以人为本,并把人力资本视为企业第一资本。人是推动历史前进的火车头。在体制转型中,中国企业曾受资本或金钱第一的影响,但绝大多数中国企业坚持以人为本,党和国家确立的科学发展观,把以人为本作为核心内容。现实中,许多企业还没有真正做到以人为本。国家强盛,源于企业的兴旺。中国大企业和中小企业都在落实科学发展观,都在探索以人为本。人是企业的核心竞争力。智力比知识重要,素质比智力重要。中国成功企业与现代市场经济接轨,弘扬中华民族文化,绩效显著,是中国特色社会主义经济的主体和推动者。华为提出“企业是人的企业

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