裁员，又见裁员药企鼎盛时代终结隆安律所上海分所劳动法实务隆安编者按长期以来，外资药企在中国一直享受“超国民”待遇。但是伴随着我国医药领域政策趋紧，大量专利药的到期，外资药企出现了利润下滑，由此也酿就了裁员潮。知名外资药企百时美施贵宝裁员近千人，被裁员工聚集抗议，而观其裁员理由是“企业战略调整”、部分员工违反公司合规政策。从法律思维来看，其运用的裁员依据为客观情况发生重大变化与员工严重违反用人单位规章制度，对于此类问题，笔者也曾多次撰文，可阅因客观情况发生重大变化解除劳动合同的操作策略与风险规避以及GSK中国区“裁员”事件法律观察，同时，应对罢工事件也可参考由优衣库成衣代工厂罢工事件分析外企如何预防和应对员工罢工，笔者在此不予赘述。如今，外资药企不再像以往风光无限，可以说外资药企的鼎盛时代已近终结，而这是否意味着中国本土药企迎来了发展的春天呢？下面就来细数一下外资药企撤出中国背后的前因后果以及对中国本土药企的多重影响。6月15日上午，知名外资药企百时美施贵宝的几十名医药代表，在其上海总部会德丰国际广场楼下聚集。他们于
