五星保险销售有限公司营销创业管理办法（C版）之福利待遇篇一、营销分区组织架构销售线员工职级分为三阶五级。三阶：理财经理、部门经理、分区经理；五级为：理财经理，部门经理、高级部门经理、分区经理、高级分区经理。试用员工不包含在此职级设计中，其转正标准及待遇按即时出台的文件为准。二、营销分区创业伙伴福利待遇基本构成（一）创业伙伴福利基本构成福利包含七个部分，具体为职务津贴、销售奖金、五星金星奖、五星银星奖、季度奖、年终奖和福利保障。（二）业务绩效计算依据符合以下条件的保单方可在次月计算初年度绩效工资及与其相关的其他利益。（一）保单签发日在工作月最后一日24时之前。保单签发日即保险合同正本右上角的签发日期。（二）保单回执录入日期在次月6日24时之前。保单回执录入日期即销售线员工将回执交回公司且录入核心业务系统的日期。三、各职级创业伙伴福利待遇计算标准及方法（一）职务津贴1.公司根据创业伙伴的职级发放额定的职务津贴，具体标准如下：理财经理部门经理高级部门经理分区经理高级分区经理15003000
