公司企业文化实施方案.doc

企业文化建设实施方案目 录前 言1一、理念部分2 （一）基本建设思路2 （二）指导思想2 （三）建设实施方针3 （四）建设实施的原则3二、规划部分4 （一）企业文化的四个方面4 （二）企业文化的具体构成4 （三）企业文化建设的主要目标4 （四）企业文化实施需知的四个理解5 （五）企业文化建设实施的步骤7三、落地部分9 （一）企业文化建设实施的组织与推动9 （二）企业文化建设实施的载体与形式10 （三）企业文化建设实施落地的三步曲10 （四）企业文化建设实施要点11 （五）企业文化建设实施需要注意的问题12 （六）借助PDCA循环，动态改进文化工作12四、总 结13 前 言 文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。文化建设本质上是价值观的革命，但实践中却需要理性的改良，一步步耐心地引导。文化建设本质上拒绝浮躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃所有人的激情。所谓理性改良，意味着要