奖励、劳务工作流程.doc

上传人:晟*** 文档编号:14027008 上传时间:2022-09-16 格式:DOC 页数:5 大小:27.50KB
下载 相关 举报
奖励、劳务工作流程.doc_第1页
第1页 / 共5页
奖励、劳务工作流程.doc_第2页
第2页 / 共5页
奖励、劳务工作流程.doc_第3页
第3页 / 共5页
奖励、劳务工作流程.doc_第4页
第4页 / 共5页
奖励、劳务工作流程.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

专 业 工 作 流 程奖励分配:1、每月15日左右组织召开奖励初评会,参加人:书记助理、人力资源科长、业务科长、安全科长、厂办主任、财务科长。记录各科专业提供的对维检站及科室的考核,并在会后请助理批示。2、根据各项考核情况,对分配方案进行各种数据的准备。重点是各站的奖金核定人数、应发工资情况、各种专业考核情况。3、接到公司奖励批单后要求首先核定单位计奖人数、公司对中心的考核情况、记录各主流程厂矿的效益水平。4、按照公司的批单进行分配方案的制定。做到分总对上。调整各站的效益水平后请领导看水平。(根据型材挂钩后的水平+单项奖励水平,计算补发合计)各类先进向中心安全、工会、团委等专业要文件然后进行汇总要求落实到人、数据准确。5、制作奖金汇总表,根据汇总表各站的奖金总额,分配各厂费用结算单,根据各厂费用结算单将奖金总额分为新钢奖金和股份奖金。接到通知单次日早上将新钢奖金数额和股份奖金数额分别电话告知新钢仇旭东()、股份王进()。6、计算好领导及助理奖金,在得到领导认可后,将领导奖金通知单报办公室王玲,等书记打分后及时填报厂处级单项奖励审批表(一式两份)报

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。