基于EVA的年薪制设计.docx

基于EVA的年薪制设计 作者：王焕宁 如何在正确评价企业经营者业绩的基础上，设计出一套既能够防止行为短期化，又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制，从而有效的指导和约束经营者，降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？笔者认为，通过建立和完善基于EVA的年薪制度可以实现这个目标。 一、什么是EVAEVA（经济添加值）是经济利润或称剩余收益的最著名表述，其定义如下：经济添加值=税后利润-占用资本X资本成本系数税后净资产利润-资本成本 = EVA税后净资产利润运营成本收入收入状况 = 资本成本资金成本全部资金负债表 =