要最好的团队，而非最好的个人-明阳天下拓展培训商业就像足球、篮球或自行车运动，更多的是一种团队合作，所以说，体育类比喻在商界所占比重之大也就不足为奇了。不过，这里面还大有文章。许多全球最成功的商业领导人曾经梦想在体育界作出一番成就，包括Sun Microsystem的司考特麦克尼利、通用电气的杰克韦尔奇、亿贝的梅格惠特曼、NBC坏球的杰夫扎克、房地产大亨托马斯巴拉克、时尚设计师王薇薇、餐饮业巨头马克斯塞缪尔森，以及耐克的菲尔奈特。据金融时报的露西凯拉韦称，英国大型公司中约有半数的首席执行官曾经获得过体育赛事奖项这样的数据相当令人吃惊吧其中许多人表示，他们过去的体育运动经历有助于后来的商业成功。我们从体育球队身上学习到哪些与商业团队相关的东西？其实有很多。毕竟，两者都依赖于胸怀大志、专注且能力突出的个人尽管有些时候这些人很难管理。两者所处的竞争环境下，哪怕是小小的一点错误，都可能酿成大错。两者的团队成员都为能够挤进精英团队而展开竞争，人际关系岌岌可危。我对高绩效的球队和商业团队有长期研究经验，在这里，我想首先解开两大谜团。
