管理学基础综合练习整理.doc

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资源描述

管理学基础综合练习一、单项选择A、按照组织明文规定的原则。交流的沟通方式是(A 正式沟通)。B、不属于克服沟通障碍的组织行动有(D 使用反馈技巧)。C、处理冲突策略中最有效的方法是(D 解决问题)。D、1、对于高层管理者来说,掌握良好的(B 概念技能)是最为重要的。2、当外部环境有很高的不确定性。同时计划期限也应该(B 更短)。3、对各种商品的规格。进行预测的就是(B 市场预测)。4、当预测者能够。可采用(C 定量预测)是可取的方法。5、对供应商的评价中,(C 协同能力)主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。G、1、管理的十四项原则是由(B 亨利.法约尔)提出来的。2、古典管理理论对人性的基本假设,认为人是(B 经纪人)。3、关于战略远景的描述,下列选项中(C 它规定了可量化的经济指标)是不准确的。4、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(B 量才使用)。5、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,(B 9-1型)领导。属于任务式领导。6、根据郝塞-布兰查德提出

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