中层干部选拔任免流程图.doc

中层干部选拔任免流程图办公室组织人事干部根据工作需要和职位空缺，拟定机关中层干部任免工作方案呈报局长办公会议决定 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象局长办公会议研究，确定任职对象按规定公示7日部门正职干部报县委组织部审批部门副职干部报县委组织部备案 办理任职手续，公布任职决定 制订中长期发展规划、年度工作计划流程图各科室编制中长期发展规划、年度计划报分管领导审核各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划（草案）报局长