空港小学新教师试用期考核方案根据中小学新教师试用期考核管理办法（青城教字2007109号文件）有关要求，结合我校教育教学实际，决定于2016年6月8日对2015年参加工作的新教师进行试用期考核。现将考核有关事宜通知如下：一、考核范围2015年参加工作的我校新教师。二、考核内容与标准新教师试用期考核主要从师德和履行岗位职责、校本培训、教学基本功和业务能力、集中培训四方面进行，考核总分值为70分。具体内容及要求见附件。三、考核办法学校成立以校长为组长的新教师试用期考核领导小组，由教导处具体负责新教师试用期考核工作。四、考核结果及运用根据总分确定合格（60-100分）和不合格（60分以下）两个等次。按单位新教师总人数15%的比例根据汇总成绩评优。五、考核要求1提高认识，高度重视。对新教师进行试用期满考核，是山东省中小学教师试用期培训方案中的明确要求，是我校加强教师队伍建设、加快青年教师成长的重要举措。以本次考核为契机，从抓新教师培养、管理入手，抓好教师队伍建设，激励青年教师不断进取。2加强领导，严密组织。成立以校长为组长的新教师
