团队领导人具备的素质能力 二十一世纪的今天，人们越来越多的开始提到“团队领导人”几个字眼，甚至一个新的会员在加入的初期，不仅要考察公司、了解产品、学习奖励制度，甚至把对团队领导人的选择看得比公司、产品和制度更加重要。“团队领导人”往往是整个团队的核心人物和灵魂人物。他们的品格，直接影响团队的品格，他们的眼光决定团队的命运，他们的行为带动团队的行为，他们能影响一个团队的健康发展，同样也能左右一个团队的命运。 团队领导人的地位随着营销行业的日趋成熟，越来越显得重要，也越来越被团队成员所关注。在这样的大变革中，一位优秀的团队领导人起到了维护市场秩序，严以律己的良好作用。随着电子商务的出现和发展必将成为引领这个这个时代发展的主流。那么团队的领导人究竟应该具备怎样的能力，才能确保团队的健康发展呢？一鲜明的团队责任感 团队就像一个大家庭，在这个大家庭中虽然没有严格的家长制，每个人都是为了各自不同的梦想，期望在这个生意中改变命运，成就个人事业，从而凝聚在一起。分散开，他们是独立的个体，而集中起来，他们就是一支强有力的营销团队。在这样的团队中，因利益的捆绑人们不得
