团队人才为何会流失 安利事业心路历程 2007-08-07 08:42:21 在直销成长的过程中你需要是一个导师的引导，从方方面面，由内而外地提升你，而不只是一个教你怎么卖产品的人。你需要学习的是系统化的运作模式，从而建立一个稳定而长期的生意，而不只是简单的产品和销售知识。你和公司是有区别的，千万不要天真地认为只要加入了直销行业，努力奋斗就一定会成功。一个人走入死胡同不可怕，可怕的是你带领一群人走到死胡同。你要找到直销的内在规律，在行动的过程中去不断地思考和总结，你要不断地学习、成长和超越。激情后的乏力; 被利用后的觉醒。彼得圣吉博士在其经典的著作第五项修炼中指出“未来企业的竞争就是人才的竞争。”安利公司老板之一温安洛先生也在自助者天助一书中谈到“任何一个想永续经营的企业，人比产品更重要，花时间和人相处，在你事业的初期就预见了事业的成功。”进入21世纪，越来越多的企业认识到“人才”是企业最大的资本 直销企业一样，直销团队也一样。人才的流动也是很正常的。人们选择一家直销公司后，并不意味着就把自己卖给了这家公司，更不意味着把自己卖给了他的推荐人(当然
