试论公务员考核制度摘要：本文针对当前我国公务员考核工作中存在的问题加以分析，提出改进公务员核制度所应采取的对策与措施：即大力推行“量化考核”的概念，从而建立起一套 科学 、合理、行之有效的公务员量化考核体系。 关键词：公务员；公务员考核制度；量化考核。公务员考核制度是国家行政机关对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，并做出评价的有关规定的总称。客观公正的考核制度有利于促进公平，提高效率，保证廉洁，对于发现人才，调动公务员的积极性，增强工作责任感，提高行政效率，实现人事管理科学化，都具有重要意义。一、当前公务员绩效考核工作中存在的问题我国各地区和各部门是在1994年全面开展考核工作的。考核制度建立十多年来，人事部在先期制定出台了国家公务员考核暂行规定、关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知和关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知等三个综合性法规和政策指导性文件后，又于2000年下发了关于进一步加强国家公务员考核工作的意见。2005年4月27日，中华人民共和国公务员法经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次
