浅议失职、越权与团队协作山东航空集团 高辉韩非子一书二柄一章中讲了这样的一个故事：昔者韩昭候醉而寝，典冠者见君之寒也，故加衣于君之上，觉寝而说，问左右曰：“谁加衣者？”左右对曰：“典冠。”君因兼罪典衣与典冠。其罪典衣，以为失其事也；其罪典冠，以为越其职也。故事大意为，韩昭侯喝醉睡着了，负责管理君王帽子的官员怕韩昭侯着凉，便给他盖了件衣服。醒来之后，就问边上的侍从“谁给我盖的衣服啊？”侍从回答说：“是典冠。” 韩昭侯一听，把典冠和典衣找来，然后严厉地批评了典衣和典冠。说“典冠负责我的帽子，典衣负责我的衣服。今天你典衣没给我盖衣服是你失职，而你典冠呢，本来你是负责寡人的帽子的你却给我盖衣服，你这是越权。” 于是韩昭侯把典冠典衣二人一起给处分了。可见韩非认为，失职行为和越权行为都是不可取的，都是对整体管理制度的违背。论语泰伯中说：“不在其位，不谋其政。”也是认为在团体中各个个体应该各司其职，避免职能交叉。事实上在现代企业运行管理过程中，管理者也会面对越权与失职的选择问题。现代企业的管理越来越向精细化、专业化发展，随着企业发展规模的扩大，相应
