企业与员工 企业文化和员工对于员工来说，企业存在以下价值：不仅为员工提供维持家庭生活的基金，还为他们施展自己的才能、实现自我提供了平等竞争的平台。所以员工从内心想找一个对自己具有最重要作用的企业，他的选择标准可能是以下几点：1. 企业能为员工支付多少薪水；2. 企业是否能长久发展从而有利于员工职业发展；3. 企业能否为员工提供实现自我价值的平台；4. 企业是否重视员工培养与发展；5. 企业有没有良好的企业文化；企业文化即企业“人化”。人是文化的创造者也是文化的载体。企业中的每一名成员都是一个文化因子，企业文化是由若干个因子相互结合、互动而成的文化有机体，在文化有机体中每个文化因子都以它特有的方式发挥作用。企业成员从普通成员到企业家，尽管在企业经营中的分工不同，责任和权力不同，但都是企业文化建设的主体，靠自身的实践与创造，推动企业文化的进步与发展。 企业员工是企业文化建设的基本力量 一、企业文化的创造者，企业员工深处生产经营的第一线，他们在用自己勤劳的双手创造物质文明的同时，也在用自己的智慧创造着精神文明。企业文
