论公务员的考核制度.doc

目 录摘要第 1 页关键词第 1 页一、 前言第 2 页二、 公务员考核制度的研究意义及特点第 2 页（一） 公务员考核制度的研究意义第 2 页（二） 我国公务员制度的主要特点第 2 页三、 我国公务员考核制度存在的问题第 3 页（一） 考核内容缺乏针对性、可比性第 3 页（二） 考核方法单一第 4 页（三） 优秀等次人员的比例确定不够合理第 4 页（四） 考核结果有失公平第 4 页四、 完善我国公务员考核制度的对策探讨第 5 页（一） 科学设计考核指标体系，并尽量具体化、数量化