1、2019年民主生活会党性分析对照检查材料 和 2019年领导干部围绕强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信民主生活会四个方面对照检查材料 两份 2019年民主生活会党性分析对照检查材料 按照县委组织部统一要求，今天在 XX 镇 XX班子内开展民主生活会。一年来，我深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，打牢开好民主生活会的思想基础。为开好这次民主生活会，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的问题
2、： （一）思想政治方面：一是理论学习不够积极。通过参加集中学习，觉得自身在理论水平和政治素养上 都有了一定提高。但是，对照上级要求，学习还不够深入、不够系统，学习的主动性和积极性还不够。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远、站得不高，思想境界没有提高到更高的层次； 二是意识形态工作坚持不到位。作为 XXXX，对意识形态工作的协调发展有所忽视。针对 XX 代表在意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。 （二）精神状态方面：一是有老好人思想。对 XX 监督工作认识不足，工作上看亮点、唱赞歌，认为政府各部门工作都很认
3、真、都很敬业、都 不容易，在调研中鼓励多、支持多、好话多，所以提的意见和建议大而化之，表扬过多，批评避重就轻不痛不痒； 二是工作积极性不高。随着自身年龄的增大，产生了船到码头车到站的思想，对自身工作的要求降低了，存有混日子、熬年纪、不出事、平稳过渡就行了，遇到棘手的事情，有“等靠要”的想法，工作的激情和创新意识不足。比如在管区工作中，主要开展一些会议推动工作，具体任务全部交给管区书记去做，有机关化、表面化的倾向。 （三）工作作风方面：一是调查研究不够深入。在日常工作中主动调研的意识不强，没有做到经常性地去主动发现问题，有时 只是看到好的一面，存在“走马观花”现象，听取汇报多，蹲点调研少，导致很
4、多群众关心关注的问题并没有被发现，没有更好地解决实际问题；二是勤俭节约做得还不到位。在单位工作时存在下班离开办公室时，忘记拔掉电源插头，造成用电浪费的现象；有时为了便于多次修改材料，在需要多次打印，没有实现无纸化办公，浪费了纸张，不利于节约能源。 二、原因剖析 （一）党性修养弱化。解决自身问题的意识不强，放松了党性锻炼，在严格党性锻炼方面还做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，有时面对人情往来、物质享受和一些社会不良风气，思想松懈，存在从众心理，没有用严格的党性来约束自己。 （二）宗旨观念有所弱化。在乡镇工作多年，总认为在联系群众、践行全心全意为人民服务的宗旨方面一直做的不错。但是随着职务的
5、升迁，开会多了，检查工作多了，与群众拉家常少了，很少深入群众家中走一走、坐一坐。了解农民想什么、盼什么、需要什么少了，为人民服务的宗旨意识逐渐淡化。 （三）勤俭节约的思想还不牢固。树立勤俭办事理念和过紧日子的思想还不够牢固，虽然镇上后勤管理上各项工作制度较为健全，但认为现在条件比以前好了，工作上不用再那么节俭，在一些工作细节上注意不够，致使工作 中的点点滴滴都造成了或多或少的浪费。 三、下一步整改措施 （一）提升意识形态，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念，坚持每周和机关同志们集中学习，自己制定一个学习计划，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本读原著、学原著，以党的理论武装自己的头
6、脑，提升自己的政治理论水平。深入学习宪法、选举法、代表法、监督法等法律法规和上级文件精神，熟练掌握 XX 业务知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、创新推动 XX 工作开展上。 （二）加强党性修养，强化 责任担当意识。把提高党性修养作为自己的“必修课”，时刻放在心上，落实到学习上、工作中、生活中，贯穿生命全过程。对照党章，严格要求自己，时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员，自觉履行党员义务，自觉执行民主集中制，自觉摆正个人与组织、民主与集中的关系，不做违反党纪的事情。 （三） 增强宗旨观念，密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意
7、识，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉提高服务群众的能力和水平。树立“群众利益无小事”的理念，想群众所想，急群众所急，办群众所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终把 群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。深入社区村庄、企业车间广泛联系群众，倾听群众意见，虚心向群众请教，切实掌握第一手资料，增强 XX 视察调研的深入性、真实性，形成高质量、有分量的视察调研意见。帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题，让群众得到实惠，以解决突出问题的实际成效取信于民。 2019年围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定“四
8、个自信民主生活会领导干部四个方面对照检查材料 按照中央和省委、市委关于认真开好 2019年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，近期，我认真研读了习近平谈治国理政（第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好本年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入 开展谈心谈话，
9、广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查材料情况报告如下： 一、深入查找突出问题，根据关于开好 2019年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，从以下四个方面查摆： （一）思想政治方面 能够做到在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在 思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是仍然存在一些问题：一是理论学习虚化，学习
10、上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足，如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX看XX、在 XX为 XX的意识 较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“盘棋 “高度来思考对待 XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律
11、和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。 （二）精神状态方面 一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于 过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想，平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的
12、思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。 （三）工作作风方面 一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲 目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理
13、紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门 按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难。 （四）廉洁从政方面 主要存在三个方面问题：一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提
14、出的工作建议、申请的项目资金，存在研究不够、了解不透的问题，导 致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、一追到底。 二、产生问题的原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面： （一）坚定理想信念的自觉性不够强 在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断
15、地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。 （二）严守纪 律规矩的坚决性不够强 在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上，不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松
16、懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。 （三）提升政治自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对 结合 XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 （四）勇于担当的积极性不够强 在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的 敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还 “的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作的积极性、主动性、创造性不够。 （五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有
