公司创建学习型企业工作规划为贯彻落实公司2011年度工作会议暨九届一次职代会会议精神，按照公司党委2011年工作指导意见（党发2011年1号）文件要求，经党委研究决定，在全公司内开展学习型企业创建活动，为此特制定创建“学习型企业”工作规划，公司全体员工要充分识“学习型企业”活动的重要性，为提高企业队伍的综合素质而不断学习，提升自我素质，以适应快速发展的需要。一、创建学习型企业的指导思想从追求企业可持续发展的自身要求出发，通过学习型企业的创建活动，进一步解放思想，与时俱进，大力推进制度创新，大力推进制度创新，科技创新，经营管理创新，进一步提高全体员工的思想道德素质，科学文化素质，专业技术素质，岗职业技能和创新能力；努力培养造就高层次经营管理队伍，高水平专业技术队伍，高技能技工人才队伍；树立先进的学习理念，努力构建全员化学习体系，培育企业文化，全面提升企业的学习能力，创新能力和核心竞争能力，实现企业发展。二、创建学习型企业的总体目标通过培养与培训，提高员工队伍的学习能力、实践能力和创新能力；通过全面系统的创建工作，逐步形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛
