1、2019年 某 领导干部民主生活会个人对照检查材料 两份 2019年民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，本人会前认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等内容。按照会议部署要求，通过交心谈心、参加座谈会和专题组织生活会等方式，本人认真听取并征求了意见建议，在认真理解领会的基础上，逐一对照反思，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下： 一、个人有关情况说明 本人在公务用车 、
2、办公用房、职务消费等方面均没有超标违规情况发生。配偶、孩子没有经商办企业。本人没有受到组织约谈函询的情况。 二、存在的主要问题 （一）思想政治方面。 创新举措较少，警示教育活动的穿透力、渗透力、感染力不强。二是锐意进取精神不足。对新政策、新问题研究不深不透，工作中满足于现状，不敢大胆创新，习惯于看别人有没有搞，看有没有惯例或有没有政策规定，敢为人先、敢闯敢试的改革创新精神和动力不足。 （二）工作作风方面。 本人来自基层，与普通群众有着深厚的感情，通过党的教育和组织培养以及领导同事们的关爱帮助，一 步一个脚印从基层走上管理岗位，始终不忘入党初心，坚定“永远跟党走”的理想信念，对事业怀着执着的赤诚
3、之心，工作中兢兢业业，任劳任怨。认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，真抓实干，务求实效。但是还存在不足：一是工作作风不够扎实。抓落实要求不严，对重点工作本人都亲自部署亲自把关，并全程跟进抓好落实，但对一些常规性的工作，存在布置任务较多，督导帮助较少的问题。二是深入基层调查研究不够。平时比较注重分管部门和自己职责范围内的工作，对于其他部门的工作关注度不高，过问不多，关心支持力度不够。虽 然能抽时间下基层调查了解情况，但是与一线员工面对面零距离交流谈心不多，距离组织的要求和群众的期盼还有很大差距。 三、存在问题的原因分析 通过认真分析和对照检查，查摆自身存在的问题和不足
4、，深入剖析根源，主要原因有： （一）理想信念不够坚定，理论学习有待进一步加强。 尽管平时能坚持不懈地利用休息时间读书学习，关心时事政治并积极参加上级组织的各种理论学习活动，但对经典著作和新时期党建理论缺乏系统学习，尤其是对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，学习领会不够透彻。学习的主动性、自觉性 和系统性不够，深度和广度也不够，刻苦钻研的精神不强，没有完全做到学以致用、融会贯通。究其根源，就是理想信念不够坚定，放松了思想政治理论的学习，学风不够扎实，政治敏锐性不够强，在学懂弄通做实上还需要下大功夫。 （二）党性修养有所淡薄，自我要求有待进一步增强。 本人有 30 多年的
5、党龄，自认为自己接受党的教育多年，对党忠诚，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的一种表现，反映出自身的党性修养还不够，还有待进一步加强。在日常工作中，没有时时刻刻绷紧“保持共产党员先进性”这根弦，有时甚至降低了对自己的要求和标准。随着社会发展进步和物质条件改善，在生活上追求舒适安逸，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的进取精神。 （三）宗旨意识有所弱化，工作作风有待进一步改进。 本人参加工作 20 多年，不论岗位如何变化，职务如何调整，都能自觉摆正位置，立足本职，勤学善思，主动适应新常态。但主动作为 、替主官分忧的担当精神还有待进一步增强，参谋助手作用发挥的不充分，工作的方式方法过于传统，开拓创新的力
6、度不够。这些问题的存在，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实，联系基层和服务群众的意识不强，接地气不够，没有真正与职工群众打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。必须进行深刻反思和检讨，并坚决加以改正。 （四）政治意识不够牢固，纪律观念有待进一步增强。 本人自觉维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终把党的纪律和规矩挺 在前面，以身作则、率先垂范。但是，对于党的政治纪律和政治规矩的理解和把握还是粗线条的，没有站在讲政治的高度，没有充分认识到维护中央权威的重大意义。有时认为只要不踩雷区、不越红线就行了，没有用更
7、高的标准严格要求自己，没有做到精益求精、尽善尽美。有时候政治敏感性还不够强，政治鉴别力还不够高，存在好人主义思想，在落实制度、纪律监督、批评教育方面做的还不够严格，对作风建设还缺乏久久为功的韧劲。 2019年领导干部民主生活会个人对照检查材料 按照县委关于开好 2018 年党员领导干部民主生活会的通知要求，本人认真学习了 党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。 一、存在问题 （一）学习贯彻党的十九大精神方面。十九大召开期间，镇党委组织班子成员集中收听党的十九大报告，在
8、收听过程中，本人不时中途离场，外出接电话，未能静下心来全程听完报告内容，对部分内容一知半解。十九大闭幕后，虽然镇党委和所在支部也多次组织集中学习活动，但有时候借口工作多、事情杂，偶尔缺席学习活动，学习中存在笔记不认真、记录不全面等问 题。虽然撰写了扎根基层学经验，立足岗位谋发展心得体会，但只是对报告中部分涉及维护群众利益的章节进行了学习、研讨，未能全文通读、通学。作为一名基层党员干部，虽然在思想上、行动上始终坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。但有时针对某一项工作班子成员之间意见不一致时，自己不愿表达自己真实的想法和意愿，甚至为迎合别人的想法或不得罪
9、人，不愿讲真话，或模棱两可的表达工作建议。工作中一旦取得成绩，有时会沾沾自喜，总想通过一定的方式让别人知道，而对遇到无法解决的难点，有时会藏着掖着，只想偷偷的去向这个人请教或请那个人帮忙，不敢公开表露出来。比如在此次我联系的村规模调整工作中，不仅没有经验，而且对隐性的矛盾隐患没有及时的发现、反馈并有效处置，导致工作失败，事后也没有在自身寻找原因、自我检讨。作为班子成员在分工领域，无论是哪一项工作我都首当其冲，身体力行，但是喜欢奉行好人主人，在班子内部，对领导偶尔出现的一些错误观点，经常为顾及领导权威和面子，一般都没有直接指出，而是总想绕着弯子事后提醒，甚至是不提醒；对待自己分管的部门和人员，若
10、犯了错误虽然也批评，但大都以提醒为主，甚至还帮他在 监督部门或领导面前讲好话或求人情。此外，今年因班子成员调整，本人分管工作任务增加，时常顾此失彼，钢琴弹不好，就偶尔会有埋怨情绪，没能正确对待组织对我的信任。 （二）关于纠正“四风”方面。一是仍然存在官僚主义，不能始终保持耐心、平和的心态与群众沟通交流，有时因同一件事多次到同一群众家做工作，内心会有急燥、厌烦情绪；有时对群众无理由的责备，没有想到去疏导，而是和群众一样发脾气，甚至吵架，比如湾西路拆迁工作中，有时会与群众对吵。二是形式主义仍未杜绝。尤其在双联系工作中，时常疲于应付，上门入户看到了群众的实际困难 ，看到时很感慨，谈心时很热忱，回家后
11、没行动，只把问题带回去，却没有真正想办法解决；有时遇到群众上访，不仅不愿理睬，即使去接访也只是当面口头承诺，事后总借口自己事情多，不愿深入去调查、分析，帮助上访群众寻找症结，解决矛盾。三是对自身存在的缺点和问题发现不及时、不彻底，在开展工作中经常有急躁情绪，甚至有“自我感觉良好”、“当局者迷”的现象，同样的错误，很可能今天批评了别人、点评了别人，过两天自己也犯同样的错；对分管的部门也不能督促其内部人员间相互监督、相互批评，甚至对同志们当面之间相互吹捧、相互奉承或你不讲我、 我不讲你的虚假和谐场景持认可、赞同态度。 （三）关于严格执行廉洁自律准则方面。一是遵守制度不严谨，到红杨镇工作以来，对镇机
12、关管理机制和相关制度了解不够透彻，执行不到位，比如在用车方面，湾西路征拆工作配备了一部专车，因协调矛盾时间较晚或考虑方便应急等原因，有时下班时间直接把车开回了县城，虽然停在了向办公室报备的指定位置，但仍然不符合公务用车管理程序和相关规定。二是接受群众监督自觉性不够，即使发现自身存在一些问题，也不敢在平时主动暴露出来，在某些事情中对别人的善意提醒甚至还不高兴，认为别人想的过于复杂，多此一 举。三是廉政风险防控意识不高，对自身分管工作领域，未能全面摸排风险点并有针对性的拿出应对举措，针对分管部门和工作人员，“一岗双责”履行不到位，除了日常提醒，没有更好的举措对部门和人员用车、接待等方面进行监管，日
13、常也没有开展过廉政谈话、诫免谈话等活动。 二、产生问题的原因剖析 （一）政治理念不坚定。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不够深刻、透彻。不能完全做到把党和人民放在个人心中最高位置，甚至对党和国家的一些制度，因为个人层次不高，看的不远，时常会有一些错误的理解，对党缺乏最基本的信心。 （二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，做到“ 四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但自己总是对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，习惯本位主义、实用主义。 （三）个人修养不够高。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了。
