1、2019年某银行支部委员树牢四个意识坚定四个自信专题组织民主生活会对照检查材料 按照上级行党委关于召开 2018 年度领导班子民主生活会的统一部署，通过深化学习、自查自纠、征求意见等形式，认真查摆了自己在思想政治、精神状态、工作作风等 3个方面存在的突出问题。同时，按照要求，对开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化等 6 个方面一并纳入查摆内容，及时纠正相关问题。通过集中学习习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特 色社会主义思想三十讲，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次
2、会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，习近平总书记视察 *重要讲话、重要指示批示精神，党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。 1 月 10 日 26 日，采取走访调研、座谈交流、谈心谈话等方式，征求意见、建议条。受本位主义的思想干扰，站在领导位置上讲的多，亲自铺下身子做得少；安排工作讲原则的多，设身处地帮助基层解决实际困难的少；缺少与普通干部职工的深度沟通，忽视 干部职工的切身感受，甚至产生了距离感。根据会议主题，现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）思想政治方面。 表现为党员意识、党章意识有所淡化，领导模范
3、作用发挥不够，有时将自己等同于普通职工，没有做到高标准、严要求。执行党的纪律松散软现象；有时爱从个人和分管工作的高度上和角度上考虑上级布置的工作，主动服从、服务大局的意识不强；面对社会中、网络中的政治流言蜚语 。 近年来， xx 政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和 组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题
4、和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必 学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心
5、谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。 （二）工作作风方面：在 贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行
6、政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要 进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形
7、象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。 （三）担当负责方面：一是责任担当意识不足。部分班子成员思想上出现了“缓一缓、歇一歇”的念头，工作的劲头和责任担当意识有所下滑，去年年度目标考核首次从优秀滑到良好， X 政府应承担主要责任；同时对区域经济发展中出现的一些深层次问题深入思考、主动破解不够，如在解 决重大战略项目谋划偏少、实体工业发展仍然薄弱、财税收支矛盾异常突出等方面，还没有取得明显
8、成效。二是存在创新不足、谋事不实问题。表现在推进工作中，按部就班落实的多、创新创造推进的少，平铺直叙的多、亮点先进的少，安排部署的多、落实落地的少等现象。例如，在建档立卡贫困村基础设施建设方面，由于工作没有创新，没有超前意识，仅仅注重通村联户路的修建，忽视了整体环境卫生的提升，导致工作落在全市后面；尤其是在项目谋划方面，我们每年谋划的项目数量很多，滚动库存的项目一度排在全省前列，但是好项目、大项目少，落地推进的好项目更少 ，甚至面临着今后在全市重大项目观摩中，无优质项目可看的被动局面。 （四）全面从严治党方面。主要问题表现是习惯性认为“政府是抓落实的，管党治党是县委主抓的”，在履行“一岗双责”
9、要求时，安排强调的多，检查问责的少，干部管理上有盲点，从严要求、从严管理的措施、制度、体系建立不完善，对干部队伍建设存在宽、松、软问题。比如， X 全会召开后，政府党组没有组织班子成员对政府组成部门贯彻落实情况进行督促检查，导致一些基层单位对从严治党要求，学习不透彻、理解不深刻、落实不严格，思想上没有入脑入心，行动上没有金盆洗手，在县 上督导检查和暗访巡查中，被曝光通报、约谈问责，不仅影响了党员干部形象，而且严重损害了群众的切身利益。 二、产生问题的根源。 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层
10、次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面 : 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职 工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党
11、成立 95 周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会 出现这种情况 ?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的
12、要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。 三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因 :一是党性修养放松。受“潜 gz”冲 击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四
13、有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900 多万党 员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低 ;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传
14、统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 三、今后的努力方向和改进措施 1. 持续加强思想政治建设。 一是继续深入学习十八届六中全会精神，学习习近平总 书记系列重要讲话精神，深入学习党章和党的纪律规定，切实把政治纪律、政治规矩刻印在心中。二是牢固树立转型发展理念，加强业务、管理理论的学习，通过务虚会、研讨会等方式，交流认识、相互提高，深入把握“新常态”的特征，深化经济发展规律性认识，更好肩负起推动转型发展的责任。三是进一步完善自学与集体学习相结合的机制，制定 2017 年
15、党委中心组学习计划，明确学习内容、研讨主题，并按季度细化。加强集中学习前的自学、学习后的总结交流，巩固成效。提高学习的系统性和针对性，发扬理论联系实际的学风，将经济理论、管理智慧运用到实际工作 中。 2.创新实干推动转型发展。 一是突出“主体”责任，切实加强领导班子自身建设，通过加强思想建设，进一步提高大局意识和全局意识；通过加强班子成员自身能力和修为提升，提高领导班子的凝聚力和感召力；通过注重廉政建设，发挥廉洁从业的表率作用；通过改进作风建设，弘扬领导班子求真务实、真抓实干的作风。二是增强攻坚克难勇气。大力弘扬“创新突破、实干争先”精神，注重加强对经济发展新常态、新领域、新问题的研究，以创新
16、的思路和举措谋求工作突破，努力在提升办行能力、推动转型发展上取得实效，早日实现分行“百亿腾飞”目标。三是 真正做到真抓实干。增强担当尽责意识，发扬钉钉子精神，对定下来的事雷厉风行，对部署的工作亲力亲为，对复杂疑难问题敢抓敢管，进一步落实重点项目挂钩联系等制度，定期研究重点工作推进情况，加大督查考核力度，确保各项工作落到实处。四是进一步加强干部员工队伍建设，加大人才培养培训力度，注重对骨干员工的传帮带，创新人才管理机制，重视企业文化建设，关心员工成长进步和切身利益，提升员工士气，营造团结协作、干事创业的和谐氛围。五是优化资源配置，完善考核激励机制，建立健全科学合理有竞争力的考核管理制度，切实调动
17、和保护员工的积极性 ，全力提升办行水平；六是强化风险管控和合规经营，扎实推动不良资产处置消化，不断提高资产质量和合规意识。七是着力优化调整业务结构，大力发展创新产品业务，切实推动分行转型发展，提升持续发展能力。 3深入实际密切联系群众。 一是进一步完善重点联系行机制，对党委委员调研的频度、形式、结果反馈等做更加细致的要求。确保各位委员每季度安排不少于 1 次对重点联系行的调研，每季度安排不少于 1 次牵头重点联系行开展营销活动，每季度到重点联系行召开 1 次分析会。二是调研中，在帮助基层营销的同时，多关心基层党建工作，做到同部署、同推 动；多关心基层队伍建设，关爱普通员工，与他们面对面，了解思
18、想状态，听取意见建议，拉近班子与基层员工的距离。三是加强调研后重点问题的解决和督办力度，及时分析、整理收集到的信息，组织相关职能部门研究问题解决方案，须经党委会研究解决的应尽早上会讨论，指定专人会后督办落实，及时通报相关工作动态。 4.扎实有效开展党建工作。 深入落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设，持续加强基层党建工作，坚持党建工作与经营发展同部署、同落实。一是强化思想理论武装，扎实推进“两学一做”常态化制度化，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以 “两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。二是进一步加强党委班子建设，严肃党内组织生活，规范开展党委各项工作，严守党的政治纪律和政治规矩，不断加强自身思想、作风和能力建设，提升核心引领作用。三是进一步加强党风廉政建设，加强党规党纪宣传教育，创新运用新媒体开展宣传施教，
