1、xxx市妇联 209年工作要点 2019 年是实施十三五规划的 第二 年，是深入贯彻落实中央、省、市委党的群团工作会议精神的重要一年，也是群团组织的改革创新之年。全年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十 九 大及十 九 届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话及中央、省、市委党的群团工作会议精神，紧紧围绕市委七届九次全会和省妇联十三届五次执委会提出的目标任务，以汇聚巾帼力量、助力赶超发展为主题，全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，积极投身转型升级会战年、城乡一体提升年、文明创建攻坚 年、基层组织加强年四个年活动，丰富提升女性成才、巾帼创业、家庭创建、维权保障、固本强基五大
2、计划的工作内涵和实施水平，团结带领广大妇女为十三五开好局、在建设现代化生态型滨湖大城市、高水平全面建成小康社会中建功立业。 （一）抓牢社会主义核心价值观主线，着力提升妇女家庭文明素养 1.深化教育引领。用中国梦凝聚引领妇女，通过举办汇聚巾帼力量、助力赶超发展庆祝三八国际妇女节 106 周年系列活动等，进一步唱响巾帼建新功、共筑中国梦主旋律，增强妇女群众认知认同。扎实做好 信教妇女群众引领工作，深化送温暖送关爱送服务活动。以家庭教育为抓手，推进未成年人思想道德建设。推广家庭教育指导服务体系建设试点经验，发挥童心警示主题教育实践基地作用，探索 1+N家庭教育服务体系建设；编制湖州市家庭教育十三五计
3、划，推进家庭教育工作的制度化建设；继续推动家庭教育大讲堂进村（社区），传播科学家教知识，促进儿童健康成长。 2.强化美丽示范。按照注重家庭、注重家教、注重家风要求，常态化推进寻找最美家庭、湖州美丽妈妈活动，组织最美家庭宣讲、创作最美家风 歌谣、编制最美家风故事等，扩大最美的宣传示范效应。深化以文明家庭为统领的星级美丽家庭、绿色家庭、美丽乡村样本户等特色家庭创建，因地制宜开展五美庭院创建和垃圾分类工作，倡导妇女和家庭生活方式绿色化。积极倡导志愿服务精神，研究规范巾帼志愿服务工作机制，有序组织巾帼志愿者开展五水共治、治气治霾等志愿服务活动，充分发挥美丽团队示范引领作用。 3.优化典型培树。改进妇联
4、系统评选表彰工作，把各类先进典型的评选表彰与引导妇女参与湖州赶超发展结合起来，向五水共治、三改一拆、创新创业等 领域倾斜，更加突出先进典型的示范导向作用。加大对三八红旗手、巾帼建功标兵、科技致富带头人、湖州美丽妈妈等在岗位上建功立业、在家庭中发挥独特作用的妇女典型的宣传力度，传导妇女在家庭和社会中的正能量。依托各级各类讲堂、讲坛等载体，加强女性典型的宣传推广，形成人人传播典型、人人争当先进的良好氛围。 （二）顺应大众创业、万众创新形势，着力助推妇女创业创新 4.加快能力素质提升。深入实施女性创业能力提升项目，动态建立妇女创业项目资源库，组织开展创业项目评选，加强妇女创业项 目引领。开展厚植创新
5、理念、传播创业知识的技能培训，帮助妇女适应变化了的市场环境，培育更具创新价值的妇女创业项目。推进女大学生创业助飞计划，举办女大学生创业大赛、湖州新女性讲坛、完善女大学生就业创业实践基地四个一机制等，提升女大学生自主创业能力。提高产业女性参与创新驱动的能力，组织女企业家参加省内外，尤其是长三角地区、杭州都市圈等学习交流活动。 5.助推创业就业服务。以女企业家协会为龙头，鼓励创业女性主动融入供给侧结构性改革，开展以政策宣传、信息服务、经验交流、推动合作为主要内容的针对性活动 ，增强信心、改善预期，搭建助推企业转型升级服务平台。深化妇女创业小额贷款贴息项目，通过指导创业女性开展项目众筹等，搭建资金帮
6、扶平台。实施百名妇女电商发展计划，探索建立妇女电子商务创业孵化园，推介妇字号农产品网络参展，为城乡创业妇女搭建更加通畅的产供销平台。推进市校妇女组织合作共建，开展市校妇女组织合作十周年纪念等活动，搭建服务妇女创业就业平台。发挥市女科技工作者、女领导干部助企服务团、妇女创业科技服务联盟作用，实现信息互通共享。 6.深化巾帼岗位建功。以巾帼文明岗创建为抓手，推动各行各业妇女岗位建功 、岗位争优。建立巾帼文明岗信息化管理机制，加强岗位建设规范。深化和拓展商品交易市场和两新组织巾帼文明岗创建，开展最美巾帼示范岗、最美岗长寻找活动，浓厚创建氛围。开展岗村结对和送文化、送科技、送信息、送服务、送温暖五送活
7、动，发挥岗位示范引领作用。 （三）把握妇女民生需求，着力促进发展成果共享 7.推进两规实施进程。协助政府编制出台湖州市妇女儿童发展十三五规划，推动将妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体布局，推动妇女儿童民生实事更多进入政府的制度设计和安排，为促进妇女儿童全面发 展提供政策保障。加大两规宣传力度，宣传我市妇女儿童事业十二五发展成果和十三五发展目标，营造全社会重视支持妇女儿童发展的良好氛围。积极争取市政府召开全市妇女儿童工作会议，全面总结十二五妇女儿童工作，部署十三五两规实施，表彰实施规划的先进集体和先进个人，确保十三五妇女儿童发展的良好开局。 8.参与社会治理创新。认真履行妇联作为人民团体参与协
8、商的职能，代表和组织妇女参与各层次的协商民主。抓住换届契机，向党委组织部门积极推荐优秀女干部，协助做好女干部培养选拔工作，确保女性参政比例。 提升妇女参与协商民主能力，加强与人大女代表、政协女委员的联系和沟通，增进代表委员对妇女儿童工作的了解，提升履职能力。发挥妇联政协组成单位和妇联领导任人大常委会组成人员等优势，反映妇女儿童诉求。扩大基层妇女民主参与，重点推动村（社区）组织换届中女性比例工作。 9.深化巾帼帮扶行动。树立精准帮扶理念，探索公益服务项目众筹模式，有效整合社会资源，开展巾帼关爱帮扶行动，实事化、项目化、社会化推进扶贫帮困工作，为单亲困难母亲、留守流动妇女儿童、信访老年妇女、 两癌
9、妇女等群体提供亲情化、专业化、个性化服务，让更多妇女儿童感受到党和政府的关怀。深化同在一片蓝天下主题关爱活动，实施菰城娘家人关爱困难留守流动儿童项目，探索建立婚姻家庭指导中心，建立健全留守流动儿童指导、婴幼儿早期教育和家庭教育指导三位一体服务中心，推进服务体系和帮扶实体化建设。举办第十届相亲大会，服务单身人士婚恋需求。 （四）紧扣法治湖州建设目标，着力完善妇女维权体系 10.加大普法宣传力度。以 3 月 1 日中华人民共和国反家庭暴力法正式实施为契机，大力开展反家暴法治宣 传，推动家庭暴力告诫制度有效实施。抓住三八维权周、 11.25反家暴宣传、 12.4普法宣传等重要节点，大力开展广场、网络
10、等普法活动，充分运用市妇联新媒体平台开展宣传，开设婚姻家庭微课堂，引导广大妇女学法、用法，有效提升法治意识。 11.健全维权维稳机制。建立健全妇女群众利益表达、婚姻家庭矛盾纠纷调处、家庭暴力预防制止、妇女舆情监督回应、特困妇女救助五个机制建设，确保妇女合法权益维护工作的长效化。不断加强妇联信访网络、维权六中心、菰城娘家人和婚姻家庭指导服务等阵地建设。发挥 各级政策文件性别平等咨询评估机制在法规政策的制定、修改、实施等咨询评估作用，进一步促进社会性别意识纳入决策主流。 12.增强妇女维权实效。加大对妇联人民陪审员、人民调解员、信访协理员等工作队伍的培训，发挥女检察官协会、女律师工委等维权志愿者作
11、用，合力推动妇女维权工作取得实效。依托综治信访维稳三级平台，及时化解家庭矛盾纠纷，实现基层妇女维权零距离。与法院联合探索建立家事审判合议庭和人身保护令，为广大妇女儿童提供法律帮助、心理辅导、普法咨询、人民调解等全方位的服务。深化平安家庭创建，建立工作 考核制度，召开平安家庭创建暨预防和制止家庭暴力工作推进会，新认定市级平安家庭示范户 30 户，引导广大群众以家庭小安促进社会大平安。 （五）立足基层政权巩固，着力推动妇联组织改革创新 13.加强组织建设。聚焦妇联组织基层基础薄弱的问题，创新组织设置、壮大工作力量、规范组织运行，切实激活神经末梢、畅通毛细血管。在乡镇（街道）妇联探索建立团体会员制度
12、，探索行政村妇代会改建成立妇联，在宗教场所建立妇女联络站，在网络领域建立妇联群组织，同时推动各类功能性新型妇女小组建设 ，实现基层组织结构由单一向多元立体转变。全面推进乡镇（街道）增设兼职副主席、增加妇联执委工作，抓住村（社区）换届契机，加强村级妇联组织班子建设，千方百计把热心妇女工作的女能人、女带头人吸纳到基层组织中来，壮大基层妇女工作有生力量。加强基层工作指导和工作规范，在乡镇（街道）、村（社区）妇联全面推开妇联工作议事制度、责任分工制度以及经常性走访联系妇女群众制度，建立工作层级指导机制，强化指导和推动。 14.扩大组织覆盖。稳步推进妇女之家巩固提升，使妇女之家发挥妇联服务体系的网底功能
13、更强。主动 加强新领域和新阶层组织和妇女工作覆盖，重点在社会组织、专业市场、商务楼宇、产业链上建立妇女组织。深化女性社会组织成长引领计划项目，开展妇女儿童家庭公益项目创投，成立妇女儿童公益服务联盟，成立市社区女书记（女主任）联谊会，延伸基层组织触角和妇联工作手臂。顺应互联网 +时代需求，继续建好管好用好网上妇女之家，全力做好全国妇联女性之声、省妇联浙江女性和市妇联湖州女性微信公众号的宣传推广工作，组织发动各级妇联干部和广大妇女家庭关注、阅读并积极参与评论、跟帖、转发、点赞等活动。加强妇联一网两微 等新媒体工作平台的互联互通，加强妇联干部主导的联系服务妇女群众的 QQ群、微信群建设，使妇女群众能
14、在网上找得到妇联、参与妇联活动、得到妇联服务。 15.提升能力水平。抓住市妇联换届契机，全面总结近五年来全市妇女事业及妇女工作所取得的成绩和经验，科学谋划好今后五年的发展目标和思路，集聚优势力量打造具有湖州特色的工作亮点。按照扩大惠及面、增强精准性、保证可持续的要求，把干部思想政治建设放在首要位置，通过举办妇联干部读书会、学习研讨会等，教育广大妇联干部自觉服从党的领导，自觉把中央和市委决策部署 贯彻到妇联工作的各个方面；把干部能力建设放在重要位置，通过举办乡镇（街道）妇联主席培训班、女村官培训班，鼓励妇联干部参加专业学习和职业资格考试，着力提高妇联干部整体能力和水平。 16.改进工作作风。巩固
15、党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，从严从实查找工作领域存在的短板，深入分析根源，研究提出补齐短板的对策措施。按照重心下移、力量下沉、服务下沉要求，开展一下移两下沉专项工作，启动赶超发展基层行活动，全市排出 10%左右的村（社区）基层组织，围绕担任指导员、开展 蹲点调研、送服务项目、建立群组织、参与群众活动五方面内容，由妇联专职干部、妇联执委、妇联团体委员建立联系点，使三万基层大走访大调研成为常态。加强调查研究，建立和完善基层经常性走访联系基层妇女群众的工作机制，全面落实湖州市妇联执委联系服务妇女制度、湖州市妇联团体会员工作制度等，切实推进妇联工作长效机制建立。加强理论研究，做好二孩政策、后女性就业及家庭教育问题、妇联基层基础建设等课题调研，出版湖州妇运史书籍。
