1、国企党委领导班子树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料 根据省市纪委机关，组织部关于召开 2018 年度县处以上领导班子民主生活会的通知精神，党委制定了方案，部署了推进措施，严格按照上级要求，认真完成此项工作落实。经上级党组织同意，今天党委召开民主生活会，首先我代表党委班子，通报上年度民主生活会的整改工作及相关责任制落实情况，并做对照检查，不足之处，请同志们指正。 一、上年度民主生活会所查找问题的整改情况 在上年度民主生活会、政治性警示教育专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会上，党 委班子分别对照“在旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
2、十九大精神，全面从严治党，整治“圈子文化”等 15 个方面查找问题，党委班子成员聚焦主业主责，本着对党的事业尽职，对自身工作负责的态度，逐项梳理，把脉问诊，精准画像，彻底完成整改任务。在坚决贯彻新发展理念方面发力不准，不狠，没有从地区发展的大环境下理性思考企业推进方向，对于企业改革往往考虑的困难过多，未干先怯，对于“企业要顺应新时代发展要求”，“希望别人输血，不如自己长肉”等口号喊破嗓子，真正做起来确缺乏甩开膀子的魄力 ，等、靠、要思想一直没有从根本上改变，“出头的椽子先烂”，“木秀玉林风必摧之”的病态思维普遍存在。 首先，班子成员重新全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神
3、，总书记系列重要讲话，入脑走心，提升整体政治站位。 其次，深挖问题根源，对症下药，刮骨祛毒，对照自身存在的不同问题，班子成员分别撰写了思想汇报，务求从思想深处除糟粕，灵魂深处现清流。再次，党委书记认真履行从严治党第一责任人，班子成员认真履行主要责任，结合消除薄熙来、王珉恶劣影响，强化意识形态责任制，党委组织意识形态 .2018 年对 于 *公司来说是不平凡的一年，特别是在年底上级集团为了加强 *公司班子建设和干部队伍建设，保持班子的年轻化，注入新鲜血液，提高战斗力，对 *党委班子进行了调整，对下一步发展奠定了坚强的组织基础和力量保证。总体来说一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚
4、持民主集中制，发扬民主，步调一致，廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威 ,坚决执行，特别是在精准扶贫、企业压减等工作中能够冲到前面，积极主动作为。 存在不足： 一是调查研究抓得还不细。主要是到基层一 线调研与群众面对面交流还不够深入具体，没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。 二是工作贯彻执行还不实。主要是还存在工作重布置、轻落实，前紧后松、“虎头蛇尾”、浮在表面等现象。通过对一年来工作任务完成情况对照反思，有的工作没有制定出具体详尽的方案就开会部署；有的工作对落实过程中对可能遇到的问题预测不足，
5、没有制定应对措施 ;有的工作没有按时间节点推进执行，只是停留在会议上、文件上，完成工作显示在资料上。 三是对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定能够 贯彻执行。但是有时还存在把握不够透彻的情况。党政领导主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设上，有时在落实宣传教育工作方面投入的精力少了一些。 3.在工作作风方面。 *领导班子能够做到坚决执行中央八项规定及其实施细则，特别是在巡视整改后，结合纠治和克服形式主义、官僚主义，对班子查找出的问题进行了彻底整治整改。特别是执行公务用车管理制度，杜绝了公车私用问题；对公务接待、补贴福利问题做到了公开透明，严格按照标准执行，得到全公司上下认
6、可。 存在不足： 一是“文山会海”精简还不够。面对各级下发文件及各项需办理工作 ，以党委名义下发的文件和组织的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象没有得到彻底解决。 二是作风建设力度还要进一步加强。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”的狠劲，“滴水石穿”的韧劲。 三是形式主义有所回弹。主要表现在对上迎接检查、汇报工作，还在搞突击准备，利用大量精力写汇报材料、准备迎检场所，存在报喜藏忧、隐拙示优的现象。 4.在贯彻落实方面。 *领导班子在整体上能够做到“三个一”“四个决不允许”，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不作“两面人”，不搞当面一套 、背后一
7、套，不在工作中弄虚作假、欺瞒党组织。时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在一些细节上还有薄弱环节： 在思想作风、思想纯洁上和组织要求还有一些差距。对当前社会所面临的形势认识还不完全，宗旨意识还要继续加强。有时对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。 二、产生问题的原因分析 1、理论学习抓的还不够紧、不够严。对十九大精神和习近平中国特色社会主义思想进行了深入学习，但是对深层次问题的研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 2、对上级决策理解有时还不太透彻，将主要精力放在了企业发展经营、党组织建设、党风廉政建设上，对其他一些方面的工作谋划少，抓的也少。 3、对
8、党忠诚老实的理解和把握不够透彻。在开展工作时往往先考虑能不能完成上级交代的任务，忽视了一些工作中存在的客观规律。对身边的异常言语警惕性不高，没有“揭盖子、挖幕后”的意识。 4、求真务实意识还要进一步加强。班子创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺乏及时的总结提炼、对面对的新问题有时有畏难情绪，工作的积极性、主动性和创造性还要继续加强。 5、党风廉政建设责任落实基层考核有待加强。部分企业对所属单位落实党风廉政建设主体责任和监督责任的考核力度不够。对其班子成员落实“一岗双责”的检查力度不够；所属企业对其基层党支部的检查考核力度还急
9、待提高。 三、今后的改进措施 加强理论学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。在新形势下，对领导班子抓思想政治学习的力度持续增强。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，持续学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质，准确把握精髓要义，不断提高理党员干部论素养，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央 加强理论武装。一是加强理论政策的学习，将学习贯彻习近平新时代中
10、国特色社会主义思想和党的中央治疆方略，往深里走、往心里走、往实里走。切实把学习贯穿工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程，在学习中强化“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终保持政治上的清醒和坚定。 二是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚。三是遵守从政底线，强化党性纪律，突出自我约束，带头严格执行党章及各项制度规定要求，坚决做到不“碰线”、不“越线”。四是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到
11、“五个必须”，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，决不当“两面人”、“两面派”，坚决同“两面人”“两面 派”作斗争，以实际行动坚定理想信念。 勇于担当作为。从严要求自己，牢记党员领导干部肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。在今后工作中，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量的完成上级部署的各项任务。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，坚决克服“求稳怕乱”的思想，清理完善效果不明显的工作制度，进一步提高工作效率。 增强宗旨意识。坚持把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，继
12、续保持良好的心态， 树立良好的工作作风。坚持深入基层群众，在带头落实好县级干部包联及“民族团结一家亲”、“双覆盖”等工作的同时，尽可能多接触群众，尽最大努力为百姓多办实事好事。切实做到反对“四风”“四气”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严格廉洁自律，坚决杜绝利用职权假公济私、以权谋私、违规收送等不正之风，自觉树立和维护党员领导干部在人民群众中的形象。 履行从严治党责任。要用好组织生活这个“大熔炉”，认真贯彻“三会一课”制度，配合局党组开好民主生活会，并组织抓好基层党组织生活会、民主评议党员。自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把思想摆进去、把工作摆进去，经常接受“政治体检”“党性检修”。细化建立基层党组织党建工作责任清单、任务清单、负面清单，加大督促检查、述评考核力度。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法、用措施，严肃查处公务活动中的不廉洁问题，确保党风廉政建设和反不廉洁工作落到实处。 以上自我批评、对照检查，请同志们批评指正。
