1、局领导班子成员 2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料 根据中共 xx 市纪委机关、中共 xx 市委组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，按照局党组统一部署，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，认真参加党组理论学习中心组专题学习研讨，做到了提高政治站位、深化思想认识，在广泛征求意见建议、广泛开展谈心谈话的基础上，结合个人工作、思想、生活实际，严肃开展 批评与自我批评，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面深入查摆自身存在的不足，
2、深刻剖析问题根源，逐一制定整改措施。现将有关情况报告如下。 一、查摆出的主要问题 （一）在思想政治方面。我对党绝对忠诚老实，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，无论是政治上、思想上、工作上和生活上，始终对党、对组织说实话、说真话，光明磊落、表里如一。落实“一岗双责”和党风廉政建设工作精力更多用在分管部门支部上，对于基层党组织、基层部门落实管党治党责任督促检查不够，平时提要求多、教方法少；对于 党员干部的一些小问题，只要不是纪律性、原则性的问题，只是点到为止。尽管如此，还存在很多不足，一是在政治理论学习方面还不够系统深入，按照学懂弄通做实的要求还存在较大差距，对于习近平
3、新时代中国特色社会主义思想这个主题鲜明、逻辑严谨、系统完整的科学理论体系，学习得不够深入、掌握得不够全面、理解得不够透彻。特别是对我国社会的主要矛盾转化后，如何处理好经济建设这个 。 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不深入、不系统，没有完全达到中央、省委和市委的要求，说起来头头是道，一到较真的时候就说不全、说不准、说不透 ，知其然、不知所以然，学习成果转化不够，在指导实践上还存在很大差距。主动服务意识要进一步加强，服务群众缺乏换位思考，主要是对瞄准用人民群众实际需求和身面临的困难和问题，抽出共性需求和重点问题，进而制定有针对性的政策措施等方面关注不够， 改革创新也是一种为人民群
4、众主动服务的理念树立得不牢。二是政治理论学习仅满足于规定内容和组织安排，学习的自觉性不够，许多方面存在“碎片化”倾向，而且深入性不足，联系实际不够，在给所在支部、分管部门讲党课过程中，深感照本宣科多、深入浅出少，充分说明理论素养和系统学习储备不够。三是 加强思想政治仅仅做到“独善其身”，自己在宣传党的路线、方针、政策和一点一滴加强思想政治工作方面下的功夫远远不够，对来源于微信、网络的带有问题。 （二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家
5、监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产 党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领 导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪
6、委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助 的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。 （三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领 导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠
7、正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键 事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。 （四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“ lk 标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气
8、、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直 接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。 二、存在问题原因分析 一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境，对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到，有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上，还是思想作风、工作作
9、风、学风不够纯正扎实的问题。 二是较真碰硬不够狠。说白了，就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止，怕说多了得罪人。从个人角度讲 ，主要还是私心杂念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如没有事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，不敢较真碰硬，不敢一抓到底。 三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题，虽然有破解的愿望，也进行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。 四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性，作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子，相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况
10、缺乏了解，只能听着别人说 ;遇事不分析、不动脑，只能跟着别人说 ;怕得罪人，搞一团和气，只能和着别人说。这些总的来说，就是事业心责任感淡化，没有把党的事业、单位的事业放在第一位，没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。 三、下一步改进措施 检查分析问题目的在于看到缺点不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。 一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情 和责任去学习领会，真
11、正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验，不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。 二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题，纠正解决得怎么样，最终要放到实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合单位全面建设发展需要。 三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在各种利益等形 形色色诱惑面前，经受历练和考验，让自己更向上、更成熟、更坚定，给其他同志做出好样子。 四是不断严格自律。深入调查研究，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满意。多沉下身子，多掌握第一手情况，多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办，给党委出好主意、当好参谋。
