1、局党委班子 2019年树牢“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查 根据市纪委、市委组织部关于认真开好 2018 年度领导班子及党员领导干部民主生活会的通知文件精神和部署要求，市农业局党委班子就开好这次民主生活会做了认真准备。围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委决策部署落到实处这个主题，一是认真学习研讨。依托局党委理论学习中心组，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话、相关论著 ，学习了全面从严治党相关文件和条例，并认真开展了交流研讨，为开好这次民主生活会打下了坚实思想基础。二是深入
2、查摆问题。通过发放征求意见表、召开座谈等形式，广泛征求了各方面意见建议，建立问题清单，发给各位局党组成员认领、对照检查。三是制定整改方案。在梳理问题基层上，及时制定了整改方案和台账，明确了整改要求和时限，部分问题已整改到位，还有部分问题仍在整改当中。在此基础上，深入对照查摆，深刻剖析根源，明确了努力方向和整改措施。纪律规矩意识进取精神弱化。班子成员大多都是从基层逐步奋斗到今天的职位上，都经历过各种岗位的磨练和党性的锻炼，既有功劳也有苦劳。但随着时间推移，就产生了自我满足、求稳守成心理，开拓进取意识弱化，吃苦精神衰退，滋生了不想干不想拼，只求安于现状的心态。现在，我代表局党委领导班子对照检查如下
3、： 一、存在的突出问题及表现 农业局紧扣学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的这个主题，认真对照党章 ， 紧扣学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党 的十九大各项决策部署的这个主题，认真对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风加强作风建设重要批示的通知，对照省市委常委会关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法等
4、相关文件精神，对征求到的意见和建议进行认真梳理分析，着重从以下四个方面查摆问题。 (一 )思想政治方面 :一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ,但是学习中对领会这 一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是班子个别成员学习效果不明显。个别同志以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，存在重工作、轻学习的思想，导致政治理论学习效果不明显。三是学习方式单一。大多根据上级要求进行学习，方法比较单一，形式不够多样，开会有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，
5、缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。四是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的 权威形象、宣 传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。五是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方
6、面监督不够有力的现象 ;仍有个别党员干部不 能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 (二 )担当负责方面 :一是责任担当意识有待进一步增强。个别班子成员工作中有时候会有畏难情绪，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺。比如， 2018 年脱贫攻坚产业扶贫工作任务重，农业局人员少与工作任务重的矛盾比较突出，干部加班加点干活较多，反映比较强烈，班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价体系还有很大差距。二是工作标准不高 。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实
7、，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 (三 )工作作风方面。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学 习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不虚心学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检
8、查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在基本的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，单位严格执行公务用车、办公用房等方面的政策规定，但一些同志的勤俭节约意识不强，存在人走不关暖气、照明 灯的现象，造成一定的浪费。 (四 )全面从严治党方面。一是一岗双责落实仍有差距。虽然农业局班子对班子成员党风廉政建设责任制作了细化 和分解，但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设
9、看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对联系的 X 村党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是个别干部党性修养和作风养成自觉性不强，存在不守纪律不讲规矩的现象，工作标准不高，自我要求不严，时间观 念不强，上班时间有做与工作无关的事情。三是督导检查常态化和制度化机制需要完善。领导班子对工作的安排部署比较多，但工作开展的过程性督查不够经常，较多的是应对市县等上级的督导检查 ;个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 二、产生问题的原因分析 (一 )不忘初心的使命担当有所淡化
10、。不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务是我们的宗旨。但在工作实践中，没有真正落实在行动上。个别领导干部群众意识不强，没有与群众打成一片，服务群众不主动作为，想问题办事情有时不能完全从群众利益出发，片面强调要按时完成上 级任务，迎接上级检查，而对于群众的呼声和诉求考虑不全，对于在为群众办好事办实事的过程中，对于群众个性化要求考虑不周，导致有些问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高，群众不满意。 (二 )理想信念理论学习没有学深悟透。在理想信念理论学习教育上，对学习新理论的必要性和重要性认识不足、重视不够，认为思想教育对自己是滴水不进、无法渗透，存在以干代学先干后学的思想。有时以工作忙为借口
11、，对抓政治理论学习有时紧时松情况 ;在工作中，没有真正认识到理论学习对科学决策、指导工作的重要作用，导致对政治理论和业务知识学得不深、 理解不透，没有真正触及灵魂，导致精神上缺钙，使自己的理想信念有所松动。 (三 )纪律规矩意识进取精神弱化。班子成员大多都是从基层逐步奋斗到今天的职位上，都经历过各种岗位的磨练和党性的锻炼，既有功劳也有苦劳。但随着时间推移，就产生了自我满足、求稳守成心理，开拓进取意识弱化，吃苦精神衰退，滋生了不想干不想拼，只求安于现状的心态。对照党章、对照先进模范人物，党员领导干部过去那种雄心壮志和昂扬斗志在弱化，担当作为进取精神淡化，纪律规矩意识和党性修养也有所下滑。 (四
12、)组织观念创新意识不足。个别领导干部放松了对自身的要求，导致学习不扎实，理论功底不深 ;存在工作满于现状，组织纪律观念不强，导致工作推进不力 ;工作创新意识不强，缺少应有的进取精神 ;缺乏勇于担当和创新的胆识，产生了不求有功、但求无过的思想，对于工作没有坚持做到提前谋划、主动而为、精益求精等问题。我们个别领导干部在工 作中，改革创新动力不足，求真务实意识不强，对工作中出现的新情况新问题，分析研究不够，探索少怕出错，没有提出解决问题的有效办法和应对措施，少数干部没有真正树立起五大发展理念，满足于短期内不出问题，止步于既得的工作成绩，工作创新能力不足。 三、整 改措施 (一 )加强思想政治理论学习
13、。我们继续以两学一做学习教育工作常态化制度化建设为抓手，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习的重要内容，认真落实周五集体学习、党员固定活动日、书记讲党课等三会一课制度，扎实开展廉政大讲堂、公务员在线平台等学习教育活动，鼓励干部职工积极参加各类形式的学习教育培训活动，真正补足党员精神之钙，全面提升党员干部政治理论水平。 (二 )坚持和完善请示报告制度。领导班子要坚持和完善请示报告制度，要对党忠诚老实，如实准确报告个人重大事项，不做两面人，要以上率下、身先士卒， 做干部职工的表率，进一步提升工作合力。要牢固树立正确的价值观和政绩观，统筹考虑，科学规划，严格按照时间节点，层层传导压力，
14、逐级落实任务，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局，确保各项工作目标任务统筹推进，高效落实。 (三 )履职尽责，科学决策提升群众满意度。我们在政策制定、措施落实时，始终坚持把群众答应不答应、满意不满 意作为工作的出发点和落脚点，真正做到全心全意为人民服务。认真办理代表委员所以意见和建议，耐心做好解释工作，积极向上反映问题，争取政策调整，真正使群众得到实惠，大幅度提升群众满意度。 (四 )坚持 问题导向，确保三项机制落地生根。我们将针对查摆的问题，建立整改台账，落实整改举措，按期完成销号任务。将认真落实党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法，真正实现能者上、错者容、庸者下的机制。进一步建立
15、严格的工作问责倒查机制，并逐步形成科学的考核评价体系，有效调动全体干部职工的工作积极性，形成强大的凝聚力和向心力。 (五 )挺纪在前，力促干部队伍廉洁。我们将继续围绕四种形态监督执纪，把纪律和规矩挺在前面。党内关系实现正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 ;党纪轻处分和组织处理要 成为大多数 ;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数 ;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。坚持党要管党，从严治党，把加强党的建设放在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职的意识，切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任
16、制，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的良好形象。 2019年度“树牢四个意识、坚定四个自信”民主生活会个人对照检查材料 根据中省市关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆
17、问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情 况汇报如下： 一、存在主要问题 （一）在思想政治方面。主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在轻理论，重实践的思想，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动 参加，缺乏热情。二是遵守上级党组织决议不全面。缺乏对党章准则条例的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。三是工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。四是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想 的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织
